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对职场上“多干多错、少干少错、越干越错”说法，你怎么看？

的人,职场,领导对职场上“多干多错、少干少错、越干越错”说法，你怎么看？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

要的就是你做事滴嘛！批评你表扬你都是领导的方向指向滴嘛！[大笑][大笑][捂脸][笑哭][泪奔][泪奔]连这基本的问题都搞不懂[大笑][大笑][捂脸][笑哭][泪奔][泪奔]你还能混吗？[大笑][捂脸][捂脸][笑哭][我想静静][泪奔]

回答于 2019-09-11 08:43:50

对于不认真工作的人就会这样

回答于 2019-09-11 08:43:50

我觉得是思维方式不一样 尽量做到先思考再做事 就能少点犯错

回答于 2019-09-11 08:43:50

我厂老板就是这种病，干了6年，能把，6年犯得错，重复捣鼓！这话对应的是老板，对于工人没有意义！因为老板在乎工人犯得错，所以工人才把犯错当做重中之重，能不犯错尽量不犯错，也就是少干活

回答于 2019-09-11 08:43:50

按这种思路的话，那么接下来就是：不干就不会错了。这是什么逻辑呢？

我的观点是：多干不一定多错，少干也不一定少错。为什么这么说呢？我的观点如下：

第一，企业里多干点活，其实是好事情，不计较的人更容易获得同事的好感，公司高管也会看在眼里，你获得加薪、晋升的机会就更多。你所多干的活要有选择性的选择来干，选择那些你力所能及的。这样子多干就不会多错了，就算偶尔出错，别人也能理解。

第二，少干少错，如果你觉得是对的。那么你就会担心做错事情，你的工作会很被动。怎么个被动法呢？就是上司安排你做什么你就做什么，额外的事情你根本就不会去做，因为你担心错。这个情况的话，同事上司都会觉得你是个很懒的人，什么事情都要安排。那你晋升的机会会有吗？可能会有，但很少。

所以总结下来的话，不是多干多错，少干少错。而是你要多干自己力所能及的事情，少干超出自己能力范围的事。

以上就是我个人的一些观点，希望对你有所启发和帮助，谢谢！

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