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公司里有些年轻人，宁肯在单位里混日子，频繁跳槽，也不愿意去提升自己，你怎么看？
自己的,公司,的人公司里有些年轻人，宁肯在单位里混日子，频繁跳槽，也不愿意去提升自己，你怎么看？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：5
他自己没有明确的目标，也没有梦想和追求，觉得安于现状就很不错了，每天无所事事，可能也和身边的人有很大关系，如果身边的人都在学习，那么他可能也不会不思进取了，思想决定未来，如果觉得现状很好，每天吃喝玩乐，也养成了习惯了，所以会不会自律也很重要。
如果这个人只是岗位与自己的能力不匹配，对于工作和薪资不满意，那么领导可以和他沟通，找出问题并解决。如果这个人只是单纯的没有工作热情，那么就可以考虑找个机会辞退他。有的人家境比较好，工作时间就是来混日子的，不管老板怎样和他谈话都不会有效果的，老板就要找找HR，问其当初是怎么把此人招进来的。
世上就没有不思进取的员工，只有不思进取的制度！一个公司有没有发展前景，不要看实力，要看制度，再有实力的公司，留不住人也是枉然！所以当老板的要从公司管理方面入手，可以适当的加入激励措施来激发员工的工作热情，加班时间安排适当，实行末尾淘汰制，这些措施都实行后，相信这些不思进取的人会自动退出的！
以上就是我的建议，希望对你有所帮助！
回答于 2019-09-11 08:43:50
有可能是这三种情况
第一：可能没有太大压力。
如果家境比较好，父母很多东西都给他们安排好了，那么他们可能没有太大的压力，所以得过且过。
第二：有可能还不够痛。
还没有意识到，自己停滞不前给带来的重重阻力，未来面对更大的压力，比如养家糊口的压力，或者自己没有任何技能被边缘化，被辞职的遭遇，那个时候的痛就会让他知道，现在的混吃等死是多么的恐怖。
第三，父母没有在他们小的时候植入梦想的种子。
从一个成年人的状态可以看得出，小时候他受到的家庭教育是什么样子的。
父母一定要在孩子小时候就给他种下梦想的种子，给他注入内在的驱动力，把他的胸怀和格局打开，告诉他，以后要在社会上去磨练，要让自己成为一个对社会有价值有贡献的人。
拥有梦想和格局的人，都不会让自己混吃等死，他们会争分夺秒的去实现梦想。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这样的年轻人属于无知，无明，无望之人。
一、何为无知之人，且听来叙。
男人无志，家道不会兴旺。
人生太短，醒的太晚。
混日子的年轻人属于自以为是，觉得世态炎凉，是世界太黑暗世界太荒凉，从来没有反省过自己，是自己不值钱，所以才没钱。自己不去努力，却是怀疑世态炎凉，纯属于脑残之人。你不成长，何来成功。成功要靠提升自我的成长做基础，但是这些混日子的年轻人因为自己无知遮盖了自己的思想和眼前，只知道享受，怕吃苦受罪的习惯害了无数的年轻人，其实根源在于他们自己无知，不知道自己不知道，不知道有些地方太欠缺，才会混日子的想法和行为。
他们不知道，人生就是吃苦在前，享乐在后。年轻的时候你努力让自己成长，你只能一辈子看着别人成功而羡慕。
没有谁是上帝安排好的，都需要靠自己的努力奋斗才能换来自己想要的。
二、何为无明之人，且听来叙。
所谓无明之人就是一个糊涂蛋。对世界的本相一无所知，对自己的人生定位和规划一无所知，认为人来到这个时间就是过完一天算一天，这样的生活和行尸走肉有什么不同？有绝大多数人认为，人的命天注定冥冥之中只是定数，他们宁愿相信马云的命好，也不愿意相信马云的靠自己的努力才活的今天的结果。对这些无明之人只能是感觉他们可悲可气，他们宁愿相信别人的努力是靠运气获得，自己的运气不好这样的鬼话也不会去靠自己辛勤地努力去改变。
因为无明所以会更加无知，久而久之他们会放弃自己的思想和努力，成为一个混世魔王，宁愿在打游戏的虚拟世界找快乐，也不愿意在现实生活中找位置，哀其不幸怒其不争。
三、何为无望之人，且听叙之。
所谓无望之人就是这些人已经彻底成为了绝望之人，对生活和现实不报以希望和努力，破罐子破摔。
其实这些人之所以会这样，是缺乏责任心的具体表现，他们根本没有责任心。自私自利，不努力不拼搏。相反，天天抱怨，为自己不作为找借口，找理由。这些人都是饭来张口，衣来伸手。这些人只有被生活之所迫，才会去改变。
所以，公司里的年轻人，宁愿打游戏，乱跳槽找工作的思想其实就是以为工作和成功靠机遇和外部。其实，他们根本不知道，成功要靠自己的努力奋斗才能得到自己想要的。
总之，我的生命我做主，操之在我。
回答于 2019-09-11 08:43:50
那是他们自己的事啊，每个人有自己的人生路径，只要不违法乱纪，想怎么过都没有什么正确和错误。
你觉得要上进要努力要充电要提升，这是你的价值观；别人只想过个简单的生活，也是他们的自由。所以这种问题怎么看？没什么看法。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴回答您的问题。
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