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得罪了直接上级怎么办？
上级,自己的,领导得罪了直接上级怎么办？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
一个敢于得罪上级的人，一自已強势，只能领导下坡。二自性耿直，领导一般报复排挤，只能离开。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有人说，在职场中混，得罪了上司是没有好果子吃的，即使上司表面上摆出了原谅理解的架势，但在心理上肯定有隔阂，遇上心思狭隘的上司，给你穿小鞋，在你未来的职业发展路上给你设障碍。
不小心得罪了上司怎么办？
其实也不要太害怕，处理得好也同样不会有什么不好的后果，冷静、理性地按以下步骤有策略性地化解。
第一，当得罪了上司，一定要自己找上司沟通，千万不要随意和同事说，同事对此不好表态，往往会生是非。
第二，职场中，不管平时性格多好的上司，内心都是希望能得到员工的尊重，找个合适的沟通机会，好好检讨自己， 消除与上司之间的隔阂。
第三，不以个人恩怨耽误工作，作为下属你应该清楚，你是在为单位工作，不是为上司一个人服务，干好手头的工作是你的本职。用实际行动向上司证明，让他重新认识你、赏识你。
第四，如果你和上司产生冲突后，你也试过很多方法去缓解这种矛盾，但是都无效的话，那你可以考虑离开，没必要一直在这耗着。
我们承认，得罪上司是件特别不好的事情，但是我们也千万不要因此而变得低声下气，不管面对什么问题，我们还是要向正面的方面去想，只有这样，才能让自己真正的化解和上司之间的矛盾。
要知道，职场中没有永远的朋友，亦没有永远的敌人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这时不要心慌，要抽空找他说明原因并道歉，如果他还不原谅你，你可以求助他的好朋友帮忙，总之功夫不负有心人，只要你想和解总会成功的，你说对么？
回答于 2019-09-11 08:43:50
一是要看因什么事，如果是为工作搞的更好，你大可不必担心。二是看你的上级人品怎样，如用人不公，喜欢阿谀奉承式的主，也不必担心，他知道自己的不足。你是对的，就不担心。
回答于 2019-09-11 08:43:50
与领导相处，关键是感情、实惠和利益。交往之道，投其所好，每个聪明的领导都会争取最大范围的人心，争取人心的方式无非有三种，一种是寻找感情共鸣，第二个是=满足下属的实惠需求，第三个是让下属觉得职场工作有价值，跟领导干是一件有意义的事情。明白了这个道理，这位朋友的切入点就会心中有数了，切记要记住一点，人和人的关系无论有多好，都会存在隐瞒和戒备之心，亲人之间尚且如此，更何况职场敏感的上下级关系。所以说，得罪领导并不可怕！可怕的是你没能力战胜他…………
回答于 2019-09-11 08:43:50
得罪领导在工作职场上是一种很正常的事，但是要仔细分析是什么原因，如果是自己的错，那就开诚布公，主动找领导承认，相信领导会原谅你的。反之，那就要在立场上坚持自己的原则，并寻求机会，继续沟通，达成共识，为了一个共同的目标，携手共进，领导也会通情达理的。如果遇上一个斤斤斤计较、小心眼的领导，那么就要慎重考虑，弃之离之。
回答于 2019-09-11 08:43:50
得罪了直接上司，我觉得基本上要过一段难熬的时光。只能尽可能补救了:
一是道歉解释。虽然没有太大作用，但姿态不能没有。
二是努力工作。用业绩让上司满意，同时也让自己有实力，最不济有资本调离或超越。
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