您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

得罪了直接上级怎么办？

上级,自己的,领导得罪了直接上级怎么办？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

得罪了直接上级怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

得罪了直接上级，肯定不是好事，要看上级是什么人品，人品正直的自然不妨事，因为他（她）不会报复你 ，但你也不要仗着人家正直一而再，再而三的去得罪，因为人都有善恶两面，只是某些人的恶念被善念深深压抑了，你不要闲着没事去激发他（的）恶念，最后吃不了兜着走。该道歉还要去诚恳道歉，以保持上下级关系的和谐。

对于人品不怎么样的上级，那你更要小心了。弄不好，轻则让你穿小鞋，中则让你下放，重则让你丢饭碗。

我有一个表姐在初中当老师，她在升中级职称时，与校长的侄子竞争同一指标，结果因为自己积分高成功晋级，但她也被“流放”到教学点去了。明知是赤裸裸的报复，也没办法，过了几年才又回去。

所以，你得罪了人品不端的上级，唯一的出路就是道歉，亲自道歉也罢，找人通融也罢，哪怕是携礼物上门，反正要有所行动，不能“坐以待毙”，是误会的消除误会，是自己一时糊涂的要有诚恳保证。不要把面子看的太重，在现实社会里，太要面子的人在哪里都吃不开。我父亲就是因为太爱面子，一辈子成绩不大，和他起点差不多的一个同学“脸皮”特别厚，人家都混到教育局长了。不过，你道歉是最好不要在人多的地方，避免给领导留下“小肚鸡肠”的形象，自己也尽量维持些体面。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果你没错，得罪了直接上级又如何？若问怎么办？强大自己，成为上级的上级。那时候，冥思苦想睡不着觉，掂量怎么办的是他了。

如果你错了，真诚的道歉。当然原不原谅你是他的事，你只要做好自己的事就行了，不用杞人忧天。

回答于 2019-09-11 08:43:50

那要看直接上级会不会想，能不能理解，没有什么怎么办的，如果是一个不会理解人，自私报复的，胡作非为的人，早日离开还早解脱，此处不留爷，自有留爷处。如果上级会想的，他会和你沟通，也不会记恨你，那么，互相包容，检讨一下自己，是不是有不该的地方。以后，遇到什么问题互相商量改变，同时也要努力工作。

回答于 2019-09-11 08:43:50

当面道歉

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请！得罪了直接上级的事，我就不小心地经历过。

得罪直接上级是谁都不想干的事，但一不小心得罪了，可以从以下几点考虑：

上级是工作中结识的，需要职场中为人处世的艺术。

职场大多时对事不对人的，在职场中的相处如有误会可以这样考虑：

1.如果你的直接上司格局和能力足够，你不小心冒犯了他（她），那么找个时间，在合适且恰当的机会和上司推心置腹地就有利于工作开展的方式方法，好好谈谈。让上司了解你的所思所想和所盼，以及你的为人处世风格。他（她）会站在领导的高度来审视问题。

2.如果你的领导能力或气度都有限，那么轻而易举地得罪直接上级的结局一定不好，不好到无法比喻。唯一的出路就是你悄悄地努力，先忍气吞声地让自己无比地强大，换个地。此处不留爷自有养爷处。

3.不知你所在的体制是什么，你可以努力，成为他（她）的直接上级。然后像什么也不曾有过，豁达地对待他（她）。




回答于 2019-09-11 08:43:50

得罪自己的直接上级，我想都不是我们每个人愿意看到的，是件很麻烦的事，直接关乎我们以后的发展！

我们在职场中很容易和同事发生一些冲突，这个时候我们就容易得罪领导。

那么，在以后的职业生涯中，我们就会很难得到提升。因为每一个人都不喜欢得罪自己的人，领导肯定不会优先提拔那些得罪过自己的人。那么当我们在职场中得罪了领导，应该怎么办呢？

1.要直面问题，不要随意和同事说

很多人都觉得在职场中和同事的关系比和领导的关系好，因此当他们遇到这些问题的时候都喜欢去向同事商量解决办法。

但是我们要明白，在职场中，很难有像朋友一样的同事，因为大部分同事之间都是有利益关系的。当互相之间没有影响的时候，可以随心所欲的说任何话，但是一旦有了利益冲突，之前的悄悄话都可能成为阻碍自己前进的地雷。

尤其是有一些人还会添油加醋的把你的话进行改编，让你彻底进入领导的黑名单。所以，当得罪了领导，一定要自己找领导解决，千万不要随意和同事们说。

 1/7    1 2 3 4 5 6 下一页 尾页