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女员工陪领导参加饭局，因不愿意给客户敬酒被开除，该怎么办？
领导,你的,员工女员工陪领导参加饭局，因不愿意给客户敬酒被开除，该怎么办？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
其次，员工的形象也很重要，毕竟也是需要代表公司的。
2.气氛
正所谓“男女搭配，干活不累”，有时候女性更能活跃气氛，男女配合，更有利于业务的进展。
3.挡酒
一般情况下，领导喝不下酒，女员工出来挡酒，客户也不好意思为难，这就能更好的避免尴尬。
客户酒桌上，为什么喜欢为难你？
一般情况下客户酒桌上是不会为难女人的，如果过度为难的话，就是客户的人品有问题，而且可以说这一单对你们的公司很重要，要不是这样，领导也不会多次要求你敬酒。
你们领导更在乎的是什么？
领导更在乎的是公司利益，个人利益，有时候为了签单，甚至可以牺牲员工利益，这一点，提问者的描述中深有体。
领导为什么会开除你？
其实在我看来，主要是你们领导太把自己当回事，不考虑员工自己的感受。
表面上看，你的离职是因为没听领导的话，其实不然，我觉得主要是因为这单没成，迁怒于你。
当然，遇到这样的情况也不要慌，也还是有解决办法的。
既然现在这个部门开除了你，你可以找公司领导申诉，看看公司领导的态度，如果态度好的话，到其它部门工作也是可以的，不过销售部还是不要去了，跟着这样的领导没前途。
可一旦公司领导态度不好，那还是不要抱有留下来的希望，就算最后硬是留下来，对你的态度，以及各项福利可想而知。
其次，就是向公司要你的补偿金，只要是公司辞退你的，都有补贴，补贴正常是按满一年算一个月；满半年，不满一年算1个月平均工资；不满半年的支付半个月工资。
如果公司不肯给，就去劳动监察大队投诉。
〔总结〕
个人觉得，在这样的公司工作下去，不仅没前途，而且还让人寒心，也没必要回去跟领导理论，浪费精力、时间很不划算。
建议拿到补偿金就重新找份工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
依法维权！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这好像是在说前几年的事情吧。现在一般的单位不会这么蠢了。而且客户单位也不敢肆意妄为。现在的社会风气比前几年要好很多了。所以，别用过去式来说现在进行时了。现在的人也越来越聪明了，这种老套路已经吃不开了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这不奇怪，酒桌敬酒正常。要是没有别的过分行为拒绝敬酒开除也不算不对。
回答于 2019-09-11 08:43:50
生意饭局，让女员工陪酒，说轻点居心不良。说重点歧视女性。女性上桌能做啥？喝酒，量不行，敬酒，要交杯。喝多了，搂搂抱抱，抠抠摸摸。什么样丑态没有？做生意签单，一定要女员工干什么？女员工上班是卖色相的吗？还开除？拿出开除的理由来，带着他的理由告到劳动执法部门去，要么到妇联请求维权。
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导喊女同志陪酒都是有考虑的，不能喊的他不敢喊。女人不能等到吃亏了才叫屈。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在工作中，我也需要应酬，而且我的酒量还行，领导经常带着我出去应酬。有一次，某公司的年会上，我们部门一行人去出席，期间，有不少客户走到我们桌给我们领导敬酒。
领导给客户介绍了我们团队的成员，其中，整个部门就只有我是女的。刚好，我就坐在领导旁边，这个客户来到举起酒杯，跟领导说了一堆客气的话。领导示意我拿起酒杯敬客户一杯。
我也没多想，直接站起来跟客户碰了杯，说了一些客气的话“多多指教”、“多谢关照”“生意兴隆”。然后，这个客户带着一些酒意，意犹未尽的想跟我继续碰杯，势要喝三杯的样子。
此时，我有些不情愿了，再喝下去，恐怕我真的会醉倒，那个烈酒喝得太急是很容易上头的。于是领导看出我的表情，他马上示意其他男同事去给我挡酒。经过同事们的解围，这个客户最后也害怕喝醉，就借口走开了。
我的领导不会是因为我跟客户喝不尽兴而生气，反而会处处维护我们女同事。对于酒局这家事，我是有少许心得的，不妨给大家说说看。
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