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拿着员工的工资,却操着老板的心,这人是一个什么样的人?
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发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
你每天盯着眼前的一点儿小事儿,而老板看的必须是全公司的所有事情,我们不得不承认,他的视野和格局,就是比一般人要开阔得多。因此,一个立足自身岗位,身在局部的普通员工,要求自己站在老板的角度看问题,想问题,有意培养自己的大局观、全局观。
你说这样的员工,是不是一个想当老板的人?
第二个原因,操老板的心,可以学到好多东西
一个能够当老板的人,一定比普通人有着更多的独特优势。因为他的视野更加开阔,造成了他看问题、想问题的角度与常人不同,他的思维更加系统化,预判能力和领导能力更强,经营和管理能力更高。这些能力的掌握,对我们普通员工来讲,绝对是有百益而无一害。
怎么样才能学到这些东西呢?简单的方法,就是要操领导的心。随时观察领导在想什么、做什么、愁什么,并且以自己的认知,对领导的行为作出预判,辅之以持续的学习和思考,慢慢的,自己的能力和水平,就不自觉的得到了提高。
你说这样的员工,是不是一个最可能当上老板的人?
第三个原因,操老板的心,可以规避自己未来可能遇到的风险
一个人出身社会之后,能够有效规避自己可能遇到的各种风险,是一件非常不容易的事情。无论是在我们身边,还是在各种媒体,我们经常可以看到或者听到,有的人被骗了,有的人赌博输了,有的人做生意赔了,为什么?就是因为他们风险意识不强,规避风险的能力不高。
操老板心的好处是,如果老板很好的规避了经营遇到的风险,我们学到的是经验。如果老板没能规避经营中遇到的风险,那我们得到的就是教训。所以,多操老板的心,多以老板的角度观察和分析问题,绝对有益于你在未来的人生路上,少走弯路,少遇挫折。
你说这样的员工,是不是一个天生当老板的料?
看到这里,我想题主应该已经明白,我想说的意思。而且我在平常的工作中,也一再要求我的手下,要站在我的角度观察问题、思考问题,道理就在这里。
我是山西1哥,混迹职场30年,喜欢琢磨职场上的那点事儿。我所说的话,只给想听的人听,是你吗?关注我,私信必复。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这人具备了当老板的素质,注定了一辈子不会只当员工,天才也需要勤奋付出的!做啥事都怕吃亏,注定很难成功!拿着员工的工资,操着老板的心,是他迈向成功的第一步!
回答于 2019-09-11 08:43:50
简单说,这是一类优秀的称职的,具冇老板心态的员工,只要有机会,这类员工大多会脱颖而出,摇身一变而成为老板。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我想这不是一个普通的员工,他应该有学历,有修养,有气质,有经济头脑,而更有不甘人后的超前意识。他以老板为榜样,研究和模仿他的创新与管理方法,以有朝一日也开个公司,当个老板。
回答于 2019-09-11 08:43:50
拿着员工的工资,却操着老板的心,通俗一点讲,就是挣着卖白菜的钱,操着卖白粉的心,也只能说明这个人头脑简单,太重感情,被老板道德绑架利用了,结局是悲催的[祈祷]
回答于 2019-09-11 08:43:50
这样的人大有人在,讨好老板,显示自巳的能力,未必得到老板的赏识,起到相反作用,熟话说,不在其位不谋其政,就是这个道理。
回答于 2019-09-11 08:43:50
拿着员工的工资,操着老板的心。
这类员工应是好员工。俗话说不想当元帅的士兵不是好士兵,那么不想当老板的员工不是好员工。
现代时尚创业,人人都在学习,老板不是天生的,都是经过学习摸索的。都是从小到大的。
以前有部电影叫《从奴隶到将军》,记录的就是一个人的奋斗史,从奴隶,经过无数战斗,最后成为大将军。
所以人人都可以当老板,不要小瞧任何一个人。人不可貌相,海水不可斗量。要用发展眼光看人。要有高风亮节去提拔员工。这样才能把企业做好。
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