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公司里有些人拿着高薪酬，每天什么都不干，老板反而能容忍这样的人在公司里，怎么看？
老板,的人,公司公司里有些人拿着高薪酬，每天什么都不干，老板反而能容忍这样的人在公司里，怎么看？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
公司里有些人拿着高薪酬，每天什么都不干，老板反而能容忍这样的人在公司里，怎么看？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
每个企业其实都有这样的人存在，其实存在就有存在的理由和原因。老板能让他拿高薪肯定是有原因的。何况某些人拿着高薪却不要天天来上班的这种就更厉害了。
早年我在一家台资企业任职，企业都会有个本地厂长，这个厂长就是特殊的存在的，工资很高不算，还可以不用来上班，有事处理才来企业的。我想九十年代在台资港资上班的朋友都是知道这个本地厂长的事情。
某天，本地厂长来上班了。这是我来这家企业上班三个月第一次见到这位厂长。心里想这厂长太牛逼了，等于每天睡觉领工资的那种。后来的一幕让我在也不这么想了，原来税务来查账有问题，才让本地厂长过来处理。大概一个小时后，税务走了，事情处理好了。厂长就回去了。
太厉害了，这个厂长工资真的不高，不然的话那付出的会更多。这是人家的本事我们不可能搞定的事情，对于本地厂长来讲就是小事情。所以他拿高薪不用干活是他的本事。
还有就是各种关系户，来企业就是挂个职。每个月来一次就是领工资的那天才来企业一次。这些人连老板都不敢得罪的。你想想那是什样的靠山和后台。
总之，企业老板不是傻瓜笨蛋。企业有拿着高薪不来干活的人，都是一些特殊人物。也不是我们这些普通职员可以去比的。做好自己的本职工作就好了。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
他(她)是军师(花瓶)，老板最喜欢的心腹，你怎么都不看见？
回答于 2019-09-11 08:43:50
如鱼观点：现实职场中，这种“关系户”确实很多，拿着高薪酬，却什么也不干，老板还能容忍，说明和老板的关系肯定不一般，因为企业要往前发展，趋利之下，是不会平白无故去养一个闲人，所以这就能够看出，与老板存在某种联系。
公司高层雷总就是董事长的侄子，学历平平才28岁，就做了副总，管理着一大批比自己年长，经验丰富的老员工。经常会出现他的意见与手底的人不统一的情况，但是按照他的话来讲：统统我说了算。这样的后果就是造成了自己所管辖的部门人员流动率很高，于是高层决定雷副总能力不足，经验有限，于是又另外设了一个副总，也不得罪董事长。雷总慢慢也开始收敛，没有那么嚣张跋扈了。
还有一种情况就是，由于公司的类型不同，每个岗位的工作内容和职责也不尽相同，那么很有可能这个“高薪”岗位就是一门技术管理岗位，虽然平时看起来不忙，但是不鸣则已一鸣惊人，这种“技术型”的闲人，老板也是愿意花大价钱供着养着，毕竟在这个科学革命时代，一个企业的核心命门就是技术。所以即使处于这个岗位上的“高薪人才”看着很闲，但是老板也欣赏其才能。
当然除开上述两种情况，应该还有其他的情况存在，不同的环境下对应的结果是不同的。毕竟这种现象存在。肯定具有其合理性，老板也不是傻子，他也在权衡大局，为了公司更好的发展，有些时候就会存在这样的“高薪闲人”，在外人看起来觉得他们毫无作用，但是对于老板来说，对公司发展有利，就是最好的。
以上是如鱼的回答，希望对你有帮助！
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回答于 2019-09-11 08:43:50
不要羡慕那些拿着高薪不干活的人，要知道他们的存在，是有他们的道理。
很多时候，片面的对待，只会让你内心波澜，更加不甘，更有甚者影响工作。
退一步讲，老板都能容忍，你怎么就不能容忍。
换句话讲，你真的了解他们，了解老板的想法吗？
对于那些拿着高薪不干活的人，都是哪类人？
在我看来，主要是以下几类人。
一、技术人才
技术人才，是一个公司的立身之本，没有技术何谈发展？
一般情况下，技术人员在公司是并不需要做什么事的，主要是协助、指导工作的开展。
二、关系户
关系户，毋庸置疑就如公司内部有关系的人，这样的人更多的都是老板的亲戚。
对于这些关系户，只要不出现什么大问题，老板都是睁一只眼，闭一只眼的。
在下面的直属领导看来，关系硬，不好得罪，也不太好安排，所以就会出现关系户拿着高薪不干活的现象。
三、人脉广
有着丰富人脉的人，往往都是公司领导所器重的，这一点毋庸置疑。
也正是因为这些丰富的人脉关系，公司才能化解一次次的危机。
要知道他们的努力都是在背后，我们更多的是看到他们的无所事事，却不知他们背后的艰辛。
老板的容忍，更在于他对公司的价值
很多时候，老板选择容忍，只不过是看的比我们更长远罢了。
眼前利益，毕竟只是短暂的，一个公司要想长远发展，目光很重要。
对于技术人才来说，他们的自身定位本来就高，如果让他们跟其他普通员工一样工作，心理落差必定很大，最终都会选择离开，就算留下，积极性也会大受打击，对于工作的态度，以及工作的效率都会有影响。
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