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拿着员工的工资,却操着老板的心,这人是一个什么样的人?
的人,老板,员工拿着员工的工资,却操着老板的心,这人是一个什么样的人?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
看操的是哪方面的心哦,如果是大局大方向的话要多沟通,因为不一定正确,毕竟接触的东西不同,有些事看不到全面。员工需要执行力,有疑惑可以提,有想法也尽量不要偏离轨道,沟通为主。凡事无绝对。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是职业精神,进取精神!这样才能更好的进步!有什么不对吗!科技的进步!不都是改革的进取!这算是打击?!和忌妒吗!
回答于 2019-09-11 08:43:50
路在脚下,志在明天的实干人!
老板的料也!!!丨
回答于 2019-09-11 08:43:50
合适创业的人,是每个公司的偶像
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果能有这样的员工,说明员工把公司当成自己的家,关心其生存发展,那一件幸运的事情,但愿他遇到的老板不是成功了就翻脸不认人的那种。
这句话还有另外一个版本不知道大家有没有听说过。
挣着卖白菜的钱,操着卖白粉的心。
尽心尽责
1.认真负责
人的思想是了不起的,只要专注于某一项事业,就一定会做出使自己感到吃惊的成绩来。——马克·吐温
你能敷衍得了公司领导、朋友,亲人,但你敷衍不了自己,你现在所做的一切,以后都会如实的回报给你。
拿着员工的工资,操作老板的心,看似为老板做事,实际上也是锻炼他自己的好时机,这样的人才是真正认真负责的人。
2.没有小心眼
不为一点小事斤斤计较,没有那么多小心思,只一心把精力放在工作上。
正如诗序所说的
君子坦荡荡,小人常戚戚.言之者无罪,闻之者足以戒.
现在社会这样的太少了
全局出发
1.从全局出发,帮老板分忧
从足趾可以认出狮子,从耳朵可以识别驴子。——普希金
我们现在的工作工资是低,但,这并不代表我们以后的工资也是这样。
如果我们不思进取,不努力学习,提高自身能力,那么10年后的我们和现在又有什么区别那
网上有个段子,对工作工资斤斤计较的人,拿3000工资就只干3000的活,而另外拿3000工资的人干的9000的活,十年后,少干的那个人还是3000工资,多干的拿到了30000万的月薪。
这是个段子。也是一个现实情况,很多拿3000工资的都是不思进取,每天混日子,然后日子也会混他!
2.不以个人利益为出发点,会做人
在创业公司,一个人身兼数职,同时做多份工作这是完全可能的事情。
如果你是这公司初代员工,那么你的任务真的很重。
这时候就需要你不计较个人利益,为了公司的发展做出牺牲,当然这付出必然是要有回报的付出,而不是口头的承诺,实际的承诺才能得人心。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种人在古时候叫做管家,在山寨叫二当家,在公司叫副总或总经理助理,在两人世界叫情人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这就是将来能当老板的人。所以,不要说这种人咸吃萝卜淡操心,境界不同决定了人的思路不同,高度不同。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这样的员工一定是将心放在企业上,关注着企业的点滴,关注着企业的存亡!替老板操心,始终将企业放在第一位!这样的员工,集体观念强,胸怀大志,积极向上,善良诚信,是值得信任的人!
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