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离职了你会跟领导说什么？
领导,公司,你的离职了你会跟领导说什么？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
凡事，都要善始善终，中国人做事情，还是讲究一个承前启后，继往开来的。
曾经的领导，可能因为工作关系，比较难以接近。
可是以后你们不再是工作关系，可能彼此交流会更多一点、更坦诚一点。
也许你们成为不了朋友，但是新岗位上的难题，是可以向他请教的。
因为，他曾经是你的领导，了解你，知道你的优点、也了解你的缺点，他的建议，可能更中肯，更有操作性。
最后说一句，能在一个单位共识，是个缘分，广结善缘，福德自来。
回答于 2019-09-11 08:43:50
铁打的营盘流水的兵。职场中，人员进进出出，实为常态，离职，也为常态。
我呢，职场上有过多次离职，近来，也有。
离职时会和老板说些什么呢？题主应该说的是提出辞职申请后和老板说些什么吧。
因为，该说的话应该在提出辞职后的沟通中都说完了，到离职那天，大家喝喝酒，吹吹年，再表示保持联系，就够了。
那么，我就说说我提出辞职申请后一般和老板说些什么吧。
1、辞职的原因，真实的原因，以及自己下步的打算和去向，也是真实的。
很多职场教程教导大家，辞职时不要说真实的原因，更不要说你去哪，我特别不同意。（当然，特别不靠谱的老板除外。很多年前，我还真碰到过一个，当时走，我啥都没说。）
我辞职一定要告诉我的老板（上级）辞职的真实原因，以及我下一步的打算和去向。我这么做的理由有二：一是现在世界很小，与老板有很大的概率还有交集，欺骗了，以后如何见面呢？二是我自己觉得这种情况下说假话特别难受和憋屈。
另外，如果你是找好下家了，那就还有一个理由。你说假话了，背景调查时你得提心吊胆吧。
2、离职的时间，以及需要交接事项交接建议与说明。
告诉老板（或与老板协商确定），你准备离职的时间，告诉老板在离职交接期内你的交接计划，让老板放心，在职场上，你会珍惜每一分钟，会坚持到最后。
3、对自己接班人的建议。
一是人选的建议（已有外聘的除外），二是自己在离职期间内带他熟悉及交接的建议。
4、站在自己的角度，说说公司的问题及建议。
这也是很多职场教程所鄙视的，但我几次辞职面谈时都是这么做的。
我觉得，这是对公司表示感谢的一个机会，尽管，你的建议别人可能丝毫不放在心上。
但要注意的一点是，除了对自己的下属可以评价外，你谈公司的问题和建议时，不要去评价其他同事。当然，说好话可以。
5、对公司，对老板表示感谢，同时表示希望请老板吃餐饭。当然，最后肯定是老板买单的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢公司当初给我机会也感谢感谢领导这段时间的照顾。当初才疏学浅承蒙收留，勤心劳作不求问答富贵。薪酬所愿，只求温饱残喘。但时至今日，事与愿违。提携之恩 栽培之情定当 铭记。
回答于 2019-09-11 08:43:50
离职了会跟领导说什么？
任何的语言都很苍白，
是意志让我坚持走下来。
所有的话语都是多余，
最好笑着默默走开。
如果领导都是那么仁爱，
就不会在工资差那三百二百
如果职场没有勾心斗角、清清白白
为什么那么多的阴云和雾霾
所以，还有什么抒情与感怀
让你眷恋和表白
最好只挥一挥衣袖，
不带走一片云彩。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在上世纪八、九十年代，鼓励公务员下海经商。有一部分年轻公务员，办理停薪留职的手续，到沿海地区发展。如果下海成功，还是会一直留职，不成功，照样回来上班。
现在离职的有几种可能性，第一种是人才，被私有企业用高薪挖走。在办理离职后，会和领导集一集，喝点小酒，谈谈私人感情，高兴而来，痛快而去。
第二种离职而去的，对场合圈子不熟，不适应而另求别处发展。待找到接受单位，就会办理离职手续，和领导打个招呼，说些客套话，而默默无闻的离开。
回答于 2019-09-11 08:43:50
离职了你会跟领导说什么？
关于离职后跟领导怎么相处，离职后该不该联系离职了说些什么等等，我们一起来看下。
正常来说我们正常离职后跟领导的关系还是有必要保持好，说不定那一天你又想回去呢，俗话说好聚好散，多个朋友多条路，所以关系还是维护好，没必要闹僵。
具体说什么？这个可以根据你跟领导关系来决定。
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