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如果你突然接到公司裁员的通知，你会怎么做？
公司,个月,工作如果你突然接到公司裁员的通知，你会怎么做？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
如果你突然接到公司裁员的通知，你会怎么做？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
一般来讲，这种事情“突然”发生是很少见的，你在被通知之前应该已经嗅到了一些特殊的气味。公司里没有不透风的墙，关于裁员这样的大事件，都会有先兆。
如果真的等到了那一天，请不要慌乱，做好以下几件事情：
1、谈好赔偿
既然是公司裁你，赔偿是免不了的。你可以获得的赔偿标准按你在该公司的工作年限计算，每满1年补偿1个月的工资，工资标准按照过去12个月的平均工资计算。如果是临时通知你，没有提前一个月，那么公司还应再给你1个月工资的补偿，这1个月的工资参照上个月的工资标准发放。这就是所谓有N+1补偿方案。值得注意的是，工作满6个月即算1年，不足6个月的，按半年计算发放半个月工资。
2、好聚好散
公司已经作出的决定，是不可能撤回的，所以你首先要坦然接受这样的安排。最后时刻，不要作无谓的爆发，所有的脾气都收敛起来吧，你关心和唯一关心的事情应该是拿到补偿，别的已经不重要了。和领导说声再见，说声感谢，因为无论如何，公司还是曾经给过你一个平台。
3、相信自己
被裁员，容易伤到自尊，让自己一时之间失去自信。你要总结过去的工作得失，把在这里的工作过程视作一个教训，把被裁员的经历作为人生的财富来看待。至于别人的议论，那是他们的自由，不要过于在乎，让他们去说吧。老板的评价，也已经变得不重要，他如何评价你是他的自由，请选择相信自己，重新出发！
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回答于 2019-09-11 08:43:50
安静离开，此处不留爷，自有留爷处。卖凉粉，擦皮鞋，去当老板，自负盈亏，宁愿当三分钱老板，不当五分钱下属，把当年的雄心壮志找回来，做一回堂堂正正自己！让辞退你的公司后悔去吧！
回答于 2019-09-11 08:43:50
碰到公司裁员，而自己在名单之内，我会找认识谈判下该如何补偿自己，如果公司没有任何补偿措施，我会去劳动局仲裁
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先要看看自己是否在裁员名单里面，如果自己不在的话，那就无需担心什么东西，该做什么做过什么就行了。
而如果自己很不幸的在裁员名单里面，先把公司的裁员通知保存好，这是一个证据，然后就应该去网上搜索，看看自己的情况能获得多少经济补偿，还有在跟公司协商的过程中应该注意什么事情。
重点来了，如果hr找你进行谈话，请记得要全程录音，有时候养成良好的录音习惯，能让你在后续维权的过程中起着很大的关键。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种情况最重要最，需要做的就是赶快去找下家。生活中起起落落都是非常正常的事情，不必过分计较，还是要把未来的生活和路走好，当下能够获得争取到利益补偿就争取。不能争取，如果代价太高还是迅速的找好下家，毕竟此处不留爷，自有留爷处。
回答于 2019-09-11 08:43:50
希望能帮到你
回答于 2019-09-11 08:43:50
去劳动局投诉
回答于 2019-09-11 08:43:50
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