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一个公司里所有人把你当空气，只要你干活，其它都不管，为什么？

同事们,自己的,公司一个公司里所有人把你当空气，只要你干活，其它都不管，为什么？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

一个公司里所有人把你当空气，只要你干活，其它都不管，为什么？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

你希望别人把你当什么？

希望大家关注你，就主动与群众打成一片。

希望领导关注你，就多在领导面前表现。

希望抓紧一切时间提高自己，就在完成自己的工作之后，抓紧时间学习。

回答于 2019-09-11 08:43:50

一个公司所有人都孤立您，都不和您说话，那么只能从您自身身上去反省和检讨，才能找出原因，才能找出解决和化解的方法，否则，在这样的环境下长期工作，迟早也会憋出病来的。

一.那么我们先从有可能导致被公司所有人孤立的原因入手，帮您找到背后的真实原因。

1.性格非常内向，非常不善于和同事进行沟通交流，是否存在沟通交流的心里障碍，导致您心里抗拒和同事之间进行沟通，时间一长，同事觉得您经常不说话，同时也对您也缺乏了解，慢慢的也就疏远您了。

2.您是否在公司做过什么过激的事情，让同事不敢和您进行沟通交流，比如因为某某事情和同事发生争吵或因为某某事和同事发生矛盾，导致给同事造成您不好沟通的假象，导致同事们慢慢的疏远您。

3.您是否在公司做过违反公司相关原则的事情，让同事们误会您的人品有问题，从而慢慢的疏远您。

4.您是否存在对个人的卫生和个人形象不重视的问题，比如说：我们经常发现有些员工的衣服好几天不换洗，隔好远都能闻到他身上的臭味，同事们看到他，都躲得远远的等等，由于自己没有注意自己的个人卫生和个人形象，在公司一传十.十传百.慢慢大家都知道这位员工不讲卫生，在同事之间成为“另类”，从而慢慢的疏远您。

5.您是否存在做人和做事的风格和同事们显得格格不入，比如说，我遇到一个员工，他住在宿舍，每天晚上喜欢唱歌，而且把音响的声音开得很大，严重影响了其他的同事的休息，其他同事找到他，他不但不注意，还说我没有违反宿舍管理制度，谁要你们睡这么早？依然我行我素的，时间一长，大家都觉得和这位员工无话可说，也就慢慢的疏远这位员工了。”我们既然进入这家公司，就要学会去适应公司的环境和文化，不能我行我素，否则公司的同事就会疏远您。

二.破解被公司所有人孤立的对策和方法

1.首先要调整好自己的心态，要敢于主动和同事进行沟通，放下成见主动聆听同事们的意见，弄清楚被同事们孤立的原因，我们才能知道自己错在哪里？主动去改正自己的错误和不足，我相信同事们慢慢的会重新的接纳您。

2.若是做过过激的事情，主动向当事人承认道歉，做到握手言和，化解同事们对您的误解，让同事们重新接纳您。

3.若是做过违反公司相关原则的事情，主动承认自己的错误，化解同事们对您的误会，让同事哈吗重新接纳您。

4.若是平常对个人卫生和个人形象不注意，马上做出改变，逐步纠正自己不良的生活习惯，让同事们看到您的改变，我相信同事们会慢慢的接纳您。

5.若是您在公司我行我素全然不顾其他同事的感受，我希望您要改变这个我行我素的风格，要学会去适应公司的环境和文化，要学会照顾同事们的感受，不做引起同事们公愤的事情，若是有这类事情，必须马上改掉，同时记住以后不要做这种事情，我相信同事们也会慢慢的重新接纳您。

回答于 2019-09-11 08:43:50

本人觉得造成这种局面主要有两种可能，一是自己可能过于沉迷自己的世界中不太喜欢和别人分享自己的生活，时间久了可能让大家觉得你太高冷了 不太好相处。久而久之就形成这种局面 第二种原因可能是自己能力确实出众 让那些不太上进的人有了危机感，枪打出头鸟就是这个意思。如果是第二种情况建议还是换个工作环境的好 。




回答于 2019-09-11 08:43:50

几个可能得原因：

1、你不擅长表达和沟通，与身边同事的关系不够融洽，导致他们在交流时把你排除在外，或者不注重你的感受;

2、你和你的公司不匹配，这个不匹配不是指能力不匹配，而是公司其他员工的背景、家世、工作目标等不匹配他们来上班是为了有件事做，不需要靠上班养家，你来上班是为了事业，为了养家糊口

2、你公司的激励机制出了问题，过于短视而不关注员工个人心态和发展

回答于 2019-09-11 08:43:50

只要你干活却忽略你，说明一是你现在的工作没有那么重要，可替代性强。二是你的人际关系处理不融恰，朋友圈不大。改进建议，自己要厚积薄发，有了作为才有地位，份量重需要自己成为独当一面的那个，才有本领域的话语权。还要注重合群团结，多学习请教领导，尊重老员工的经验，感情是人际关系的润滑剂，也可避免走弯路。

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