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如果你公司也跟网易暴力裁员事件一样，你会如何选择？
网易,员工,公司如果你公司也跟网易暴力裁员事件一样，你会如何选择？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀。当下很多企事业单位的做法令员工非常心凉，因此，一方面我们要熟知劳动合同法里员工的基本权利，一旦我们的权利收到了侵害，我们要勇于运用法律武器维护自身的权利！可能，有的人说，你敢告单位的话，回头单位领导不整死你，我觉得，我们不管干任何一行，都要有工资外的收入才行，给自己增加斗争的资本，条条大道通罗马，一行干不下去了，果断地跳槽去另一行，当下，辞职率一直高居不下就证明了这一点！所以，人生是由自己把握的，不要被各种因素干扰阻碍我们的人生道路，相信自己，加油！
回答于 2019-09-11 08:43:50
裁不要紧，把该给我的一点不能少，走就是了，少给一点法厅见。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我选择离开
回答于 2019-09-11 08:43:50
具体情况具体分析，如果是公司经营不善不需要那么多人的情况下，就要重新找工作了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
只要公司是按照劳动法，合规合理合法的裁员，我没有意见。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请。樱桃番茄最近也在网上了解这个新闻，个人觉得入股偶自己的公司也是面临这样的情况的话，自己是不会像网易那样去做的，至少需要对自己公司的员工要有一个可靠的保障为前提~ 这边在网上有一些资料宝宝们可以参考一下~
暴力开除重病员工事件绝非孤例，有多位网易离职员工曾对《深网》表示，离开网易是因为受到了不公平的待遇。
资深媒体人评论：大公司裁员并不罕见，但在中国的大型互联网公司里，网易在裁员这方面是做的很差的，“一切从经济利益出发。”
在新兴互联网公司们的冲击下，网易看起来正在慢慢掉队，裁员能解决问题吗？可能很难。丁磊需要为网易找到新的增长方向。
11月23日，一名自称在网易游戏工作了5年的老员工发文：（以下简称《网易裁员》）；同日，网易未来科技峰会在杭开幕，据媒体报道称AI、区块链、云计算、大数据等“硬核科技产品集中亮相”。
未来尚未来到，网易的内部矛盾已被置于放大镜下。
几天前，网易CFO杨昭烜在财报后分析师会议上宣称“公司的研发人员数量在稳步增加”，他进一步解读称在夏季招聘季之后，“公司的研发人员比二季度和去年年底都有增加，这也打破了媒体上一些关于网易大裁员的谣言。”
但就在网易上个季度（2019年第二季度）的财报中，还明确提及营业费用环比下降原因有“人员成本略有下降”。
《网易裁员》一文作者“你的游戏我的心“绝非孤例，有多位网易离职员工曾对《深网》表示，离开网易是因为受到了不公平的待遇。
一位杭州的技术研发对《深网》称，离开是因为上司威胁要给考核打D，“到时候一样会被迫离职，而且拿不到任何赔偿，再找工作也不好说。”另一位北京员工则对《深网》表示，在正常离职后被新公司做背调时被网易前上司说了坏话，“幸亏我保留了在网易时工作的全部记录，才留在了新东家。”
事件爆发后，有资深互联网媒体人对《深网》表示，大公司裁员并不罕见，但在中国的大型互联网公司里，网易在裁员这方面是做的很差的，“一切从经济利益出发。”
更重要的一个问题是，在新兴互联网公司们的冲击下，网易看起来正在慢慢掉队，裁员能解决问题吗？可能很难。丁磊需要为网易找到新的增长方向。
不满意的2019
对于网易来说，2019年是一个值得记住的年份。
年初，加拿大鹅事件忽然爆发，网易考拉形象受损；9月，阿里巴巴重金收购网易考拉，同时投资网易云音乐；10月，网易旗下网易有道登陆纽交所，成为网易子公司上市第一股……
在《网易裁员》事件爆发前几天，网易交出了第三季度财报，这也是2019年自然年中网易发布的最后一份财报。
喜忧参半。
根据财报，网易第三季度实现营收146.4亿元，较去年同期的131.6亿元同比增长11.2%，环比下滑22%，远低于彭博社此前预期的174.12元。考虑考拉业务的出售，持续经营净利润为47.3亿元，同比大增74%。
在线游戏成为了网易的绝对支柱，当然，一直都是：净收入为115.35亿元人民币，同比增加11.5%。
从三季度开始，网易财报披露的分部信息调整为在线游戏服务、有道、创新及其他业务。电商业务被抹去，网易严选与云音乐被划入创新及其他业务板块：网易有道净收入为3.46亿元人民币，同比增加98.4%；而创新及其他业务的净收入为27.55亿元人民币，同比增加4.5%。
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