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国企生存法则有哪些?
国企,领导,工作国企生存法则有哪些?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
在许多人的观念中,在国企生存比私企或外企要容易一些,毕竟是国有企业,各方面不会有那么多条条框框,只要不做出太出格的事,在国企完全能够顺利生存,一直到退休。
但是,在市场竞争日趋激烈的当下,有越来越多的国企工人感到在国企真的是生存不易了。笔者有一个在某国企上班的工友,他就朌着能够早点退休,因为,据他说,现在在他所在的这家国企里上班,管理的太严格了:一是他所在的国企属于一般制造业,市场竞争激烈,利润微薄,企业多年没招工了,现在,一个工人的工作量比以前大了许多,有的岗位甚至一人多能。而且对工作业绩考核严格,一不小心就可能被扣了部分奖金或工资;二是在各项管理上非常严格,比如在劳动纪律方面,工人必须严格遵守各项劳动纪律,每天出入厂区必须刷卡,班前班后会必须用手机拍照,用微信发到相关领导手机上,一旦有工人有违纪现象,不但会受到通报批评,奖金或工资也会受到考核!三是唐山的一些制造业国企为了改善市区的空气质量,相继搬迁到了沿海,许多国企工人为了上个班,每日起早贪黑,离家远行,有时顾了工作顾不了家,收入上又没多多少,因此,很是辛苦!
因此说,现在在国企生存也是很不容易的。如果,你是一位国企工人,你有以上这些体会吗?欢迎大家对此各持己见!
回答于 2019-09-11 08:43:50
给最大的领导送礼,陪最大的领导打牌,用一切机会巴结最大的领导。
回答于 2019-09-11 08:43:50
题主这问题有意思。
许多年前的一个偶然机会与一位朋友喝酒聊天时这位朋友还真的提到个这个问题,不过朋友是自问自答,现抄录如下:
他说在国企生存说起来容易也不容易,关键看个人的追求。
说容易是指无欲无求,只要不发错误,特别是没有犯违法乱纪的事情,也不惹事乱说话,能把工作做起走,这样只要进入了国企,弄碗饭吃,既发不了财,也吃不了太大亏的过日子还是可以的,实际上在国企这种人不少。
说不容易还真不容易。如果你有出人头地,希望步步高升, 在岗位上有所作为等远景,在国企工作就不容易了。
首先,国企中人才济济,在硬实力,比如,学历,学习能力,经验,工作态度等等上竞争的激烈程度不言而喻,这一般通过自身努力,总结,不辞辛苦的做事等都能满足要求。但软实力,如说话方式,说话清楚程度,适时拍马屁,适时抬轿子,排班站队等等上的竞争就考验人了,许多硬实力强大的人最终没实现理想主要是软实力欠缺或不符合要求所导致的。
其次就是说话方式,沟通方式是决定成败的关键。说话拐弯摸角,模模糊糊,让人猜测且捉摸不透,为了前程,放的下架子,工作前,工作中和工作后等过程中和节点上与上级保持密切联系,沟通好和汇报,尊重大家意见或领导意见,这样的员工的成功率比较高,得到中用和提拔的几率也比较高。相反,如果啥事都想尽一切办法,采取各类语言和表达方式把事情说清楚,讲的通俗易懂;另外见事就试图把事情的本质表达清楚;讨论交流生怕其他人听不懂而滔滔不绝的讲解;完成工作后自以为大家和领导会认可等等,这样的员工一般得不到更大的提拔。
再就是要成功或实现自己愿望,必须尊重领导,尊重同事,利不可独享,誉不可独占。
最后一点是要善于团结人,要训练一套适合的沟通方式和学习方法,对工作要善于归纳,善于总结,精于提炼,善于表达。
总之,朋友的观点有一定的积极意义。
回答于 2019-09-11 08:43:50
少管闲事,清清静静
有些人在单位的时候喜欢打听事,东家长西家短,有时还难免评价几句,表达一下自己的看法。
这其实是一种很危险的行为,很容易给自己找来麻烦。
你永远都不知道,自己听来的那些事,到底有多真、有多假,且消息对个人的发展基本无用,只不过起个寻开心的作用,外带消磨时间。
尤其如果你还“评价”了,那么不管你评价的内容是什么,经过数人的加工之后,你的话将完全不是本来的面目,也因此将能得罪的人全得罪完。
而且,如果总是凑在一起聊大天、扯闲话,那会在单位造成很不好的影响,别人会自动把你归类于“没事干的长舌妇”之类,以后不仅绕着你走,还因为担心被你“长舌”而处处留心于你。
要注意的是,国企因为人员流动慢,所以“口碑、个人形象”较私企重要得多。如果在单位弄出个不好的形象,那非常影响以后的进步。
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永远把“形象”放在前面
所谓“形象”,也就是在单位人眼中的你是什么样子,如人品、人脉、工作能力,以及着装、言行举止等。
在讲求“稳定性”的国企,形象其实是个非常重要的东西,有时候比工作能力重要得多。因为只有你足够靠谱,别人才愿意与你接近,并在一定的时候帮助你。
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