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国企生存法则有哪些?
国企,领导,工作国企生存法则有哪些?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
任何企业,任何工作,任何事情,先做人后做事,
回答于 2019-09-11 08:43:50
曾经有一位老师给我们上课时说过一句话,在国企生存千万不要得罪领导,后果非常严重,他会让你欲死不能。能干的不如会拍的,会拍的不如会送,实干说你傻冒,聪明的一边玩,钱又不会少,浑浑噩噩过一生,到老领退休金
回答于 2019-09-11 08:43:50
在国企里面工作,首先得严格按照企业规章制度,与企业签定合同里面已有规定。
国企里面工作,由于相对固定,可能有的人会一直在一个部门干到退休,所以,和同事之间要尽量把关系处理融洽。
如果自己有艺术方面特长,在国企里面较为受重视,有时候单位组织文艺汇演,可以踊跃报名,积极参加。
当然,自身岗位技能提升也非常重要,技能考试,等级考试都很重要,直接影响自身的岗位薪酬。
回答于 2019-09-11 08:43:50
本人这段时间心情不好,在公家单位工作了几年,亲自总结了几个经验教训,给大家拉拉,大家看看是有道理吗?
1公家单位的人都是为了好处和升职入的 d,能当领导的,当之前不是d 员的,也会让你提前入好 d。
2领导都会见人下菜蝶,欺软怕硬,拿公家钱当人情,灌鸡汤画大饼,奉承别人夸别人。领导不会这些的,最后要么干活累死自己要么干不长领导。
3除了公务员考试高考之外,尤其单位组织的那些考试千万别当回事,尤其利用单位组织的考试安排岗位,最后你会发现大家都不会都没学的竟然有人考接近满分。
4一个人觉着自己在单位的人缘咋样?最好的验证方式就是退休后或则别人辞职之后再碰到你!
5领导有时候拿公家钱当人情,告诉你能拿公家钱当人情的都算好领导,一般这种好处都给他亲戚尤其是不带编的国企,很多拿公家钱当人情的其实是用你自己的钱当领导的人情
回答于 2019-09-11 08:43:50
国企里就是一个小型的社会,在里面工作除了本身的技能过硬外,情商也是非常重要的,下面详细来说说。
一、加强自身技能
国企也是企业,也是需要在市场上与同行业竞争的,这就需要国企员工为市场提供优质的产品和服务,才能在同行中胜出,而要做到这一点,自身要有过硬的技能。
一般而言,领导还是很喜欢有技能的员工的,尤其是在关键时候帮助领导解决问题的。这一点其实跟私企是一样的,就是凭能力吃饭。
除了工作技能,其他的非工作技能也是要有的。有些领导特别爱运动比如踢足球,如果你正好也练过几年,那么可以陪领导一起去踢球,增加领导对你的信任。有的领导爱数码,正好你在数码方面也有一定的见解,那么在休息时间可以跟领导聊聊数码,也能增进感情等。
但是除了技能好以外,也要注意加强自身的情商,否则你充其量就是一个干活儿还不错的员工。
二、加强自身的情商
国企里人与人之间的矛盾总是有的,这就需要你有较强的心理素质了。
比如你的领导管理能力比较差,经常安排让你哭笑不得的事情,你要懂得如何去化解。
比如你同事用很不耐烦或者很拽的语调跟你讲话,你要懂得去化解。
比如你同事做事给你挖了一个很大的坑,你要懂得去埋坑。
总之,国企里有时候情商比智商更为重要。
有在国企工作小伙伴吗?你们也可以留言表达出你们的观点哦!
回答于 2019-09-11 08:43:50
做国企职工和做人是一个道理,不要讲真话,要讲有用的话。职位越高,工作越特出越不能逾越这一做人法则。
回答于 2019-09-11 08:43:50
上面不认识神仙 大神的,你进去的时候是什么职位,等你退休的时候还是那个职位。当然也有可能神仙的关系户需要你的职位时,你就会每天出纰漏,经常被通报批评,最后你自己走。
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