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“做不了就滚蛋”,被领导当众批评感觉很难受,该如何应对?
领导,批评,职场“做不了就滚蛋”,被领导当众批评感觉很难受,该如何应对?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
通过上面的案例,我们一定感受到了小陈心里的那份轻松。但作为想不断进取的你,肯定不满足只化解难受,这就是我们接下来要做的第三步升华。
升华
当我们被领导批评之后,我们首先要反思自己的过失。如果是因为自己的失误被骂,要诚恳的接受批评。更重要的是分析自己失误的原因。根据笔者的职场经验,被批评的8成原因属于自身问题导致。
那我们就要针对自身的问题进行改进,例如,在上面的例子中。小陈违反设计部流程下发图纸,就要仔细研读设计部的图纸下发流程,同时作为新员工也要对公司其它各项规章制度进行学习。
让自己以后避免犯同样的错误。举一反三的学习,尽快的适应新的工作环境。这就是对领导批评之后的升华,有了这样的心理认知后,自然就会把一时的难过抛在脑后,而积极投入改进自己的行动中了。当领导发现我们知错就改,又勤奋好学,那还会被领导批评吗?我们迎来的一定是领导表扬后的愉悦心情。
最后我们在职场中,要有每天清零的心态,不因悲伤而气馁,不因表扬而骄傲,说到这里,是不是感觉自己对被领导批评的理解上了一个台阶。那就让我们踩着心中的难受,迎难而上,在未来的职业生涯中遇见更好的自己。
回答于 2019-09-11 08:43:50
量力而行
回答于 2019-09-11 08:43:50
直接说要辞退就给赔偿老子走人
回答于 2019-09-11 08:43:50
反思自己哪些做的不足,改进自己。有领导批评是好事,这是你锻炼的机会。你在受到当众羞辱,还能心平气和,面不改色心不跳,说明你战胜了自己。你内心强大了,后面你做什么事情遇到什么坎都会觉得很轻松。
回答于 2019-09-11 08:43:50
给领导送点礼没准还能升职加薪,你看同事中能被领导重用的不见得是人才
回答于 2019-09-11 08:43:50
“做不了就滚蛋”在工作中这是一件非常糟糕的事情。
尤其还是当着公司所有同事的面,没有比那种场面更尴尬的事情。
我认识的一个朋友,跟你遇到的情况一样。他们公司举行一次重要的产品推广活动,需要在活动期间把准备的赠送体验的产品提前送到会场。要在中间环节全部发放给他们的客户。他们的领导之前提醒过他,千万要把产品准备充足。
如果有的顾客体验到了,有的没有。顾客就会认为考虑不周到,或者有瞧不起的意思。一定会影响销售。
结果,我的这位朋友安排手下的人做事的时候缺少了检查这一个环节。结果就是没安排够,只能临时拿别的产品顶替。
之后,他的领导在总结会议的时候直接当着所有的人把他臭骂了一顿,还被取消了当月任务奖励。因为责任确实在他,因为他是负责人。
所以,他啥话也没说直接回应的是:“领导,你说的我完全同意,这件事确实是我的责任,我接受公司的任何安排。”
后来,有一次领导跟他交流工作的时候还特意提了这件事。对他当时的做法表示非常认可。
所以,怎么应对的话。得看领导批评你的真实原因。错了就承认,下次就改进。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有能力的人到哪里都会受到尊重
回答于 2019-09-11 08:43:50
分情况吧,如果这是你老板的口头禅,可以考虑走人了,如果是你自己的原因,让人说两句无可厚非吧
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