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用人单位用我7天就解雇我了，算违法吗？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

用人单位用我7天就解雇我了，算违法吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

根据劳动合同法三十九条第一项规定，试用期内被证明不符合录用条件，用人单位可以辞退劳动者，没有经济补偿。如果你没有上述情况，可能属于违法解除劳动合同，应予以赔偿。当然，只要你7天内提供劳动，应该给你发放劳动报酬

回答于 2019-09-11 08:43:50

用人单位的试用期考核内容必须清楚、明确，试用期可以解雇试用期的员工，但必须有明确的不符合考核内容的的项目，而且必须经过其他岗位试用调整仍然不符合“转正”要求，才能解雇试用期员工，但是必须按照规定进行发放薪资补偿。

回答于 2019-09-11 08:43:50

应该不算，七天规定是试用期，试用期内，厂方觉的你不适合可以不录用你。

回答于 2019-09-11 08:43:50

算不上违法，入职前企业一般会和工作人员沟通这些基本问题的

回答于 2019-09-11 08:43:50

要看你是不是在试用期，如果在试用期内没有问题，如果转正了要提前一个月通知你的