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顶头上司上任2年没能力、嫉贤妒能，至今对我有看法，怎么办？
领导,你的,自己的顶头上司上任2年没能力、嫉贤妒能，至今对我有看法，怎么办？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
其实我们在单位的工作并不是为自己干的，很多工作到最后其实只是要让领导满意。如果这时候领导对你有看法，你做什么样的工作，领导都会找你麻烦。
最后总结
在一个单位里面领导之所以有对你有看法，可能是你的工作不到位，或者是在某些地方得罪了领导，这时候你就要在自身上查找原因，对此我为你总结了一下几点：
1、任何人不能够在工作上有成绩后得意忘形，也要考虑到领导的感受。
2、我们在工作中一定要重视起来领导对自己的看法，不能只顾着工作。
3、当领导对你有看法时，你一定要先反思自己，从自身来查找原因。
4、在平时一定和领导要搞好关系，想办法走进领导的圈子里去。
从问题中可以看出来，一个人要想在职场中混下去，不仅要做好自己的本职工作，还需要和领导搞好关系。只有得到领导的认同，在工作上才能够一帆风顺。
希望我的回答您能够满意
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回答于 2019-09-11 08:43:50
会议辩论，太正常不过，理不辩不明。如果因为发表不同意见，就心怀怨恨，这个领导真的不够大度，有点德不配位……[灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪]
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果在这样的上司下面干工作，你最好是把你的能力隐藏起来，让你们部门的工作成绩越来越差，这样你的上司就会很快的离开你们了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一般的领导都属于，武大郎开店不能超过他。你的水平和能力都比他高，比他强，他肯定嫉妒你，害怕你超过他。在大家面前就打压你压制你，不打压你大家能服吗。所以，官大不大都不怕，就怕他是你的顶头上司。俗话说，不怕官，就怕管你的官。这是你直接面对的，就不能太显露头角。他要是不行，上级领导怎么会用他不用你呢。他还是在上级领导面前是有他的长处的。所以，你要想翻身，你就得暗暗和上级领导搞好关系，要让上级领导知道你有水平和能力，并通过有关途径同事和朋友帮帮你，疏通上级领导关系，并且要让上级领导知道你确实比现任领导强，你要是会来点事，有机会你就能如愿以赏了。你有可能就会代替现任领导了，或者到别的部门当领导了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请！
暂且回答您的一个问题。
① 如果你说的是真的
首先，你应该看一下它有什么优势值得你学习。
其次，你要看一下公司还有什么地方值得你历练。
最后，你有留意公司内部的调岗机会和外部市场机会，方便的时候勇敢地跳槽。
② 如果你说的是假的
首先，你要反思自己有哪些问题？
其次，你要看看对方有哪些优点。
最后，想告诉你的是，很多人当做上管理岗位之后，才发现自己做下属的时候犯了很多错。
③ 如果你说的真假不明
请你很好的反思一下，
然后再认真的确定一下：
你说的到底是真的还是假的？
然后针对上面的一和二采取行动。
【蜗牛观点】
可以看一下他是对你自己有意见，
还是对很多人都有意见？
如果对你一个人有意见要小心了。
不是小心你的领导，
而是小心自己有哪些错误。
回答于 2019-09-11 08:43:50
两年了，你起码已经掌握上司的脾性了，你单位如果是任人唯亲的话，你只得服从，否则，你就以理服人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你所在单位缺乏风清气正的用人环境，使小人得志，这样的事情不小，耐心等待，必有变数。
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