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顶头上司上任2年没能力、嫉贤妒能，至今对我有看法，怎么办？
领导,你的,自己的顶头上司上任2年没能力、嫉贤妒能，至今对我有看法，怎么办？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
化解！人无万能！通心最能！
回答于 2019-09-11 08:43:50
走好自己的路，上司没能力不等于你没有，他犯错误不等于你也犯错误
回答于 2019-09-11 08:43:50
顶头上司上任2年没能力、嫉贤妒能，至今对我有看法，怎么办？
“不招人嫉是庸才”，顶头上司上任2年，没能力、嫉贤妒能是正常现象，正因为他没能力才对你嫉妒，你应该感到高兴才对。说明你的能力超过顶头上司，至于你3次在会上跟他辩论就是你的不对了，不管顶头上司有没有能力都是顶头上司，你除了服从还是服从。人在屋檐下，不得不低头。不能因为屋檐矮小你就把房子拆掉，也就是说你改变不了世界那就改变你自己。如果你对工作有好想法、好主意、好办法的话，你要么向顶头上司提出建议，听不听是他的事。如果顶头上司不听取你的建议，那你就按他的意思办，出问题是他的事，你只是具体工作的执行者，不需要承担任何责任。
如果“三观”不合，完全可以拍屁股走人，此处不留爷自有留爷处，不需在一棵树上吊死。工作做不做得好是顶头上司考虑的问题，不是你做具体工作考虑的。如果“三观”不合，那就是人品问题了，物以类聚，人以群分。又说，歪锅配歪灶，叫花子住破庙。如果性格合不来，三天一小吵，五天一大吵，闹得不愉快，还不如拍屁股走人，到一个适合自己，能展示自己才能的地方去。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你有能力就把他挤兑走，要么就自己走，要么就再等等看他何时走
回答于 2019-09-11 08:43:50
没能力，嫉贤妒能?你给定的?人在屋檐下，怎能不低头?想干就忍着，不想干走人，有本事自己也混上个领导干干。
回答于 2019-09-11 08:43:50
除了一些特殊企业，例如国企或者家族企业，现代公司，上任两年还没挂掉的管理者，其实多多少少还是有一定能力的，不然就是老板信任或者亲朋，顶头上司如果没有两把刷子，很快就会被老板踢掉的。能抗两年，要么特会拍马屁，特会推责任，要么有独到的一面。
因为大部分老板还是看业绩的，钱是他们的命，谁给他亏钱，他就会跟谁急。只有钱上没问题，两年管理生涯，老板才可能会分不清是谁的功劳。
当然，也会有特别蠢的老板，招了一个职业经理人或者升了一个经理什么的高管，两年下来这个部门或者小组只亏不赚，或者一直在出差错，还会认为职业经理人没问题，是下面的人有问题。我只能说这种老板有，但不会特别多。
至于他对你是否有看法，这个你没明说是哪些事例，没有事实依据的猜测，我喜欢当个人感觉来看待找个机会一顿猛聊下来，可能你会发觉之前全是误会。
更何况，在我的观念里，没有什么看法是一顿饭不能解决的，如果不能那就两顿，除非，你不想解决这个。
所以说，如果你的问题是事实，而你又没有去解决上司对你的看法问题，那么除了另谋生路，没有太好的选择。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你就先让让他呗，宰相肚里能撑船。你在他下面，还能他先滚不成？永远记得自己要的是什么就不会被这些破烂人和事影响到。加油！
回答于 2019-09-11 08:43:50
哈哈，在没有人的时候面对面指出他的无能，可以骂他一顿。结果不是好就是和原来一样。
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