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国企，工作职责不明确，领导工作有事都找我做。其他员工都不叫，只叫我。这是为什么？我觉得每天都很累？
领导,你的,工作国企，工作职责不明确，领导工作有事都找我做。其他员工都不叫，只叫我。这是为什么？我觉得每天都很累？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
是的，领导省事了，工作轻松了，然而他呢？经常忙到焦头烂额。
后来领导确实过意不去，这不，本年的先进个人给了他。这也是他闹腾几次的结果。
结论
所以遇到这种情况，就要与领导商量一下，让领导认识到你的难处。如果领导还是一如既往的让你多干活，那么可以这样做：
一个字：拖。做事要慢，不要认为这个工作很简单，很容完成，就算简单也要拖。把一件简单的事情做到复杂化，你才算成功，一天能完成的工作，根据重要程度，尽量往后拖，直到截止日期，再上交结果。
这样才能让你不断的工作，让别人认为你没有时间去做其他的工作，领导知道后，自然就会减少你的工作量。
当然也可以与领导谈谈心，让领导给你加钱，达到多劳多得的目的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这叫信任你 [大笑][大笑]
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导有事都找你做，原因无非两点：1、每次交待给你的事完成得还不错。2、领导用得顺手了，不想再换个人使唤。其实对你来说，这有利有弊。
好处是你能经常在我领导身边，赢得领导信任，有存在感，这是很多人求之不得的，公司的升职加薪领导也会优先考虑你，前提是如果领导还算正常的话。
不好的地方你也说了，会觉得很累，因为领导安排的任务总是有突击性的，经常会打乱你的工作计划，可能下班了领导还会找你，你要做的就是权衡好利弊。
建议在你和领导关系更进一步之后，可以打探下领导这么做的真实想法，同时，把领导平常安排的工作分类，看哪些是可以形成流程或者制度的，这样也能提高你给领导办事的效率，不至于那么 累。
回答于 2019-09-11 08:43:50
仅就题目来判断，有几种可能。
第一，你的职业属性不强，万金油似的人物，他认为你平时没有什么专业性可言，可以叫来做任何事，也不会造成业务损失。
第二，你比较好说话，偏偏你的同事们都不好说话，属于领导喊都喊不动的，所以就柿子挑软的捏，只能叫你做事了。
第三，也许你还在职业考察期，这种时期的职员，领导觉得可以多派点不同的任务，看你的职业能力在哪方面更擅长，还有就是看你的性格脾气，承受能力有多大，以后能给予多大的发展空间。
回答于 2019-09-11 08:43:50
就这样子，干多少算多少
回答于 2019-09-11 08:43:50
多干点也不是坏事，只要不是重复工作，都会有成长，毕竟是国企，关系复杂些，新人毕竟简单些，也容易服从管理些。
回答于 2019-09-11 08:43:50
先分析领导总找你做的事，属于什么性质的?简单、重复、案头性质的工作，做得再多也不会出彩，意义不大，要想办法婉拒或尽量少做；协调、统筹、沟通类工作，这是很好的锻炼机会，要抓住机会，并争取做好，有利于后续职业生涯发展。
再说工作内容，其实仔细观察，不难发现，任何性质的企业，多半岗位职责的最后一条都一样“领导交待的其它工作”。这个灵活性就很大了，也使得员工没有办法拒绝或很难拒绝领导交待的各种工作。
最后再说，领导为何总喜欢找你，这里的原因很多，也值得好好分析。
1、你是老好人，太好说话，“来者不拒”。这种情况，你要学会说NO，不然累死也没人可怜你；
2、你的能力很强，效率很高，总能事半功倍，很好地完成领导交办的任务。这种情况，你可以侧面提提你的想法和要求，因为你具有谈判的资本 但要把握火候，不可过了；
3、不是上述两种情况，但领导就喜欢找你，习惯了。这种情况，你更可以提出一些有利自己的请求，不能“白干”，自己的利益还得自己争取。
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