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什么是中年职场危机？该如何应对？
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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
总结一下：如何应对职场中年危机？
1.在35岁以前，尽早积累到“有价值”的职场履历。
2.减少不必要消费、尽早理财存钱，当你35岁以后，一旦遭受失业或者想要主动辞职休整，手上早已备好了无收入期间家庭的足额的开销来源。
3.规划自身职业的反脆弱结构：不是一份简单的副业收入，而是一套全局的人生生存解决方案。
回答于 2019-09-11 08:43:50
中年危机，一个“伪问题”。说句不当听的话，即便说百遍什么调整心态，努力学习，重新规划都不顶用。
鞭子打不到身上，永远不会有切身的体会。甚至把这种焦虑让小年轻焦虑的睡不着，上次有个朋友纠结的不行。说自己做的都是青春饭，以后咋办啊？
买本书，规划下就解决问题了吗？买一门课程就可以解决啦？太难了吧，课程太神奇了吧？自媒体火，都去做自媒体吗？写个日记都要憋半天，还要靠写作养家糊口？
只看到他人挣钱却看不到他人背后的努力，很多所谓的成功不过是个偶然。然后你按照他们教你的方法就可以像他们一样了吗？
这跟一些代运营账号的公司一样，运营的好了说，他们的运营能力强。运营不好，说你们之前的粉丝不够精准。你学习也是一样，学的好了，说他们教的好，学不好说你没努力，别人为什么可以学的好。
不论哪一行，你还没有做精就开始想着跳槽了，怎么可能沉淀到真知识呢？都是蜻蜓点水式的工作，给我5000那绝对只干5000的活。等到被裁之后才发现自己并没有在公司里学到什么。难道说，公司有问题？都是成年人了，自己要干啥还需要听他人给你安排，那这跟机器有什么区别呢？单纯的机械式工作，生活，那只能被机器代替。
如何应对不是向外求的，向内求吧。多问问自己的内心，这工作我能干多久，如果我去跳槽现在老板的角色，能给自己开多少工资，会喜欢我这样的员工吗？我如何去体现自己的价值呢？
你问他人，他人真正挣钱的会告诉你吗？即便是真告诉你，短期内你也学不来。更何况白嫖谁会告诉你呢？
醒一醒，清清脑
希望对你有帮助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
什么是中年职场危机？该如何应对？
上有老，下有小，职场上又容易遇到瓶颈，升职难，属下又虎视眈眈。艰难焦虑跳槽等等，对中年人来说，可能是要经历的事情。
高手们都是怎么做的呢？
一 反本能
不被本能操控，人有太多的本能和习惯，造就了我们舒适圈。改变那些自己能改变的事情，比如可以每天做一点心里抵触但是对自己有益的事情，以此来磨练心性。
二 真正地从本质上去思考问题
美团的创始人王兴说过: 很多人为了逃避真正的思考,愿意做任何事情。大多数人在对待自己的重要问题上其实很懒，最应该去想去做的事情，往往被忽略。这就是为什么有些人每天都这么忙，到头来却不知道自己忙了些什么！
（以上内容仅供参考）
如果我的回答对你有所帮助，欢迎“关注”，让我们一起遇见更好的自己
回答于 2019-09-11 08:43:50
01 什么是中年危机？
说个我身边的例子。我一个大学同学，肖军，做影视编辑，35岁，上个月刚被公司辞退了。
公司是家互联网教育企业，因为公司业务大量缩减，从而开始大规模裁员，包括老员工也不例外。
肖军在那个公司已经干了7年，他曾一度认为那家公司是他的归宿，职业也是份很稳定的好工作，毕竟干的是自己喜欢的事情，而且也在这里工作了7年，无论薪资待遇还是休假福利，通通都是让一般人羡慕不已的，他本想就这样一直这样干下去直到退休，但没想到人到中年的他却在这个时候翻了船，被工作无情的抛弃了。
还有个亲戚，毕业后一直在某大型国有股份公司中做技术，工作按部就班非常稳定。但这些年她们公司的业务开始萎缩，大量后台人员要转岗做业务，她也是其中一员。
中年危机这个词，是互联网企业首创的，很多互联网企业招聘的时候，基本不给35岁以上的员工面试机会。在2018年，苹果员工的平均年龄是31岁，谷歌是30岁，腾讯、华为都是28岁。
你猜老员工哪去了？35岁危机定律其实也不怪企业的老板，因为很多岗位就是吃青春饭的。有些风险投资，对互联网企业老板的年龄都有限制要求，30岁最佳，50岁以上一票否决。连老板都逃不过年龄危机，何况下面的普通员工。
所以在职场上有一个怪现象，HR招人的时候，超过35岁的“便宜也不要”。到了35岁以上，很多岗位的人，比如程序员，就被迫转岗，做一些其他事情来养家糊口。
02 为什么会出现中年危机？
为什么会有35岁中年危机这一说，因为80%以上的人，其职业技能并没有随着年龄的增长而增长，生活中的各种破事却越来越多，导致其对企业做出的贡献越来越低。工资远超新人，贡献还不如新人，下场就可想而知了。
在30岁之后，虽然你能力增长停滞了，贡献和收入都在降低，但是你的开支，却和你生活中的破事一样，在大幅度的增长。
当步入中年后，你有了孩子，这玩意简直就是吞金兽，每个中产在早教班上刷卡18000元的时候，都会楞那么一下。车子、房子、孩子，大量的贷款和教育费用，让中年人的开支远大于青年人，而且这都是被固定死的刚性开支。但是他们的收入，却没有像预期那样不断增长，一旦下滑，家庭立马面临断粮的窘境。几乎所有的IT岗位，都是青春饭，40岁几乎就是职业终点。
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