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什么是中年职场危机？该如何应对？
职场,危机,中年什么是中年职场危机？该如何应对？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
其实客观地来讨论这个问题，中年人的危机从古至今都有。哪个朝代的人不是既要尽孝照顾父母，又要一把屎一把尿把孩子拉扯大。
我有一些年纪偏长的同事，也常说中年人很辛苦。家里老人小孩都要操心，学习能力也比不过年轻人，不经意间就成为老板嫌弃的对象。
但事实上，我发现阻碍工作的并不是年龄，而是态度。年轻人中也有很多三天打鱼两天晒网，不思进取的员工，二十几岁就成天偷懒、混日子。你看事业有成的职场人，中年人往往都是骨干和中坚力量。
所以年龄从来不是困扰职业发展的唯一原因，能力和态度才是。
回答于 2019-09-11 08:43:50
【问题分析】你问的是两个问题：
第一：什么是中年职场危机？
第二：该如何应对？
一、什么时候中年危机？
1、年龄危机
中年指的是35-50岁的人群，当人一旦跨入35岁的阵营，就意味着在职场中，年龄就会成为一道门槛，因为很多公司的招聘简章中，已经把35岁及以上的人群排除在外了。
2、职业危机
如果你已经步入中年，你的职位还处于中下水平，从事的工作更多是以体力劳动为主，那么你就会面临职业的危机，因为有更多年轻力壮，富有激情的95后的群体与你一起竞争这个岗位，而且更重要的是，随着年龄的增长，选择的权力越来越少，即使不如意，也不敢轻易放弃。
3、能力危机
能力，往往和职位是相对等的，一个人的十年相差不大，那么就说明十年都没有增长了，学习能力和专注力，随着年龄的增长会越来越差，处于大的任务承担不了，小的任务又看不起的状态；
4、生活危机
中年人已经拥有了自己的家庭、婚姻、子女，面临很多的生活压力，上有老下有小，以前的工资水平可能无法适应目前的阶段，但是又能力不够，赚不到那么多的钱，于是就会产生很多的焦虑感。
二、该如何应对中年危机？
1、摆正心态
孔子说：三十而立，四十不惑，不惑的年纪是让我们懂得生活的真谛，不管你处于哪个年龄，你都应该具有重头再来的勇气，无论这个事情的大小，并超越心理的障碍。
2、少些后悔，多些珍贵
我们有的时候会后悔以前的时光，后悔当初做的决定，或者还活在以前的辉煌里，如果你要改变，首先要做到少后悔，即使现在才明白，也不完。珍惜身边的所有，拥抱一切的变化。
3、持续学习
一切的成长都是来自于学习，不管是工作中，还是专业书籍，尽量让自己变得更专业些，让自己更有竞争力一些，这样你即使年龄增大，也不会为能力不足而感到担忧。
4、适当地发展兼职
现在兼职已经很普遍了，有的时候需要抓住机会发展一些力所能及的兼职，为家庭减轻负担，随着收入的增加，你心中的焦虑感也会逐渐消失。
总之，希望以上的建议，对你有帮助。
欢迎关注@管理研究员，一起探讨和学习日常不太注意的管理事儿。
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实职场危机不止中年人才有，年轻人也有，如果你有自己在职场上的核心竞争力，并且不止一样核心技能，就能顺利度过所谓的职场危机。
回答于 2019-09-11 08:43:50
https://mbd.baidu.com/newspage/data/landingshare?context=%7B%22nid%22%3A%22news_9604546201007183603%22%2C%22sourceFrom%22%3A%22bjh%22%7D1、尊重对方
无论是高高在上的高层管理人员还是中层管理人员，在职场上最基本的还是有维持礼貌，尊重他人是待人接物最基本规范，尤其是出席一些重要的场合更要注意到礼貌用语等基本礼仪，对人要做到彬彬有礼，切勿给人一种很粗鲁的印象。
2、明确对方底线
每个人都有自己的做人都有自己的做人底线、处事的原则，在与同事交往中，我们应该把握他人最基本的底线，切勿随意就触碰他人的底线，挑战他人的极限！
职场人际
3、少涉及到金钱上的来往
钱-大众都喜欢并不断在追求的东西，同事之前最好还是少跟钱来往，如：借钱、欠钱等等，你借钱给你同事，又担心钱拿不回来，你又不好意思跟你同事要拿钱，在这种矛盾的心理会影响到你跟同事交往心态，据心理专家调查发现，因为钱而使友谊关系破灭的事件不在少数
4、待人接物态度要平
和蔼可亲、平易近人--拥有这些性格特点的人大都在职场上都能结交不少朋友，在于同事交往中，要注意已平和的语气与同事交流和下属沟通，也要控制好自己的情绪，切勿随意发脾气。
5、不在私底下讨论他人
在生活中或在职场中，我们总能看到一群同事在一个角落讨论“谁、谁最近是怎么样了”尤其是那些领导的私事，殊不知隔墙有耳，如果被他人听及到你讨论他的私事，对于当事人内心多多少少会很不开心，这种在私底下讨论他人的做法也不是我们这些有教养人该有行为！
6、要有包容心
在职场中，工作及人际交往中，多多少少会有一点磕磕碰碰、会有一些误会矛盾，切勿以斤斤计较的心态，要用包容的心态接纳不同的人或事物，以和平共处的心态与同事交往。
以上就是知情意心理君与大家分享关于与同事交往中应注意细节的相关知识干货，在职场中注意以上所提及的细节就能做一位有教养又广受大家欢迎的职场达人！
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