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什么是中年职场危机？该如何应对？
职场,危机,中年什么是中年职场危机？该如何应对？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
（1）人到中年，不得不感慨岁月催人老。在过去的十年中，我们通过自己的实践在工作场所积累了丰富的经验，我们的职位和工资也随着时间的推移而增加。然而，即使我们目前的工资似乎突破了1万元的月度标价，我们也要面对新的生活和挑战。众所周知，随着社会的发展和新技术的出现，工作场所的工作类型正在发生巨大的变化。
（2）每天，不同类型的工作都会消失，每天都会有许多新的职业生涯。然后我们可以想象，你辛勤工作的工作经历，突然有一天你发现你正在做的工作被淘汰或被其他东西取代。当人们处于中年时，他们应该在这个职业中拥有相当丰富的经验和积累。周围有一定的生态圈和朋友圈，所以不要轻易丢掉它们。请记住，在已经有基础的领域继续发展是最容易的。不要轻易放弃，因为你感到不满意。
（3）特别是在一些高精度领域和高级技能领域，有一种“越老越香”的现象，不要嚣张，更安全，取得新的成就。不要相信“从头重新开始”，成功的概率必须非常低。如果您对现有条件不满意，不要轻易改变行业，而是尝试改变单位，改变老板，并获得贵族的赏识。在这个时候，你应该考虑从猎头公司获得帮助。我们经常说失败是成功的母亲。由于我们在工作中犯了错误并受到领导者的批评，这个错误更为严重。我们应该总结错误的原因和避免错误的解决方案。第二次犯罪同样错误。当然，我们必须学习其他的东西，并学会应对危机，因为有时工作中的错误并非由我们自己承担。这可能是因为团队问题或沟通不畅。所以对我们来说，我们必须在工作时建立危机管理感。当危机发生时，我们可以冷静应对。
（4）因此，当我们受到领导人的批评时，我们不应该急于争辩或相互对抗。相反，我们必须调整自己的心态并积极面对它。与此同时，我们必须不断总结错误，得出推论，建立危机感，更好地完成工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不管你有没有“中年职场危机”，今天这篇文章都值得你关注，它或者能帮你找出焦虑和迷茫的根本原因，并为你供给十分实用的处理方案。
接下来本文以两个话题来和大家一起探讨这个问题，希望对你有所帮助。
为什么光靠换岗无法处理中年职场危机？
应对中年职场危机的两个思想东西
咱们都听说过“中年危机”，它有个个专门的叫法，叫“中年职场危机”是说中年人对当时的作业感到不满足、苍茫，乃至焦虑。
不夸大地说，简直每个中年人都会遭受中年职场危机。英国有一项针对5000名职场人士的调查显示，大多数人在39岁时对于工作和生活的激情处于都处于最低点，不管男女都是如此。
01
为什么光靠换岗无法处理中年职场危机？
很多人觉得换岗可以一了百了地处理中年的职场危机。表面上看似乎很合理——既然对当时的作业不满意，那就换啊！但是，这位教授通知咱们的恰恰是，中年职场危机并不意味着当时的作业真的有问题。
处于这个阶段的人，即便工作开展得不错，也会发生迷茫、焦虑、懊悔等负面心情。这些负面心情来源杂乱，不是换岗就能处理的。
有一位麻省理工的教授自己就有切身领会。他的事业很成功，在声誉卓著的麻省理工担任终身教职，学术方面也颇有建树，但是，他仍然发生了难以抑制的焦虑和空无。他意识到，自己陷入了中年职场危机。
那么问题来了，假设中年职场危机的原因不是事业有问题，那又是什么呢？萨蒂亚教授在一番研究后以为，中年职场危机有三个主要原因；
未来人生的可能性变少
曾经的选择无法改动
当前的工作内容不断重复
让咱们来详细剖析萨蒂亚教授这段话的意思；
未来人生的可能性变少，这很好了解。谁年少时没对自己的人生有过各种憧憬呢？但是人到中年，你清楚地知道，人生的挑选越来越少了，有些愿望注定是无法完成了。
比如，现在你在世界五百强公司做职业经理人，但其实你心里一向有个作家梦，但是随着年纪增加，你在当时工作上投入越多，作家梦也离你越远。抛开一切追逐梦想？本钱太高了，经济和家庭的压力会把你死死地按在原地。
当你发现人生现已慢慢“定型”，你会问自己：我这辈子是不是就这样了？这会让你感觉到焦虑。
尤其是眼下的工作开展不如意的时分，当你看到同龄人比自己“混得更好”的时分，都很简单对最初的挑选感到懊悔。
还有一个因素便是不断做重复性的作业。很多人都有这种体会，工作内容一成不变，日复一日，让人感到厌恶。尽管每天忙忙碌碌，但是温水煮青蛙，一眼就能望到头，觉得人生短少价值，自己也不再有生长，因而发生了一种巨大的空无感。
所以，未来人生的可能性变少、曾经的选择无法改动、当前的工作内容不断重复——便是这三个原因，一起构成了中年职场危机，让咱们对作业的满意度降到了谷底。
说到这，你也就明白为什么光靠换岗不行了，由于即便你换了作业，也很或许处理不了上面这三个问题。那该怎么办呢？萨蒂亚教授给出的答案是：求助于哲学。他帮咱们找到了两个好用的思想东西。
02
应对中年职场危机的两个思想东西
萨蒂亚教授帮咱们找到的两个思想东西；
和选择带来的机会丢失求和
多做有存在性价值发展空间的事
先来说“与挑选带来的机会丢失求和”，这儿面有一个关键词叫“时机丢失”，指的是你挑选做A而没有做B，因而形成的丢失。
在生活中，机会丢失很常见，举个例子；
有一天你在家打游戏，而没有出门看电影。即便打游戏很高兴，你仍然会有一种小小的丢失感。
要是没过几天你发现电影现已下线了，再也看不成了，你乃至还会感到懊悔，觉得最初就不该在家宅。
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