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什么是中年职场危机？该如何应对？
职场,危机,中年什么是中年职场危机？该如何应对？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
到了中年阶段，人更简单回顾自己曾经的选择，对错过的机会感到懊悔，对未来或许再也完成不了的愿望感到惋惜。我要通知你的是，这种“机会丢失”无法避免，咱们每做一次挑选，都会丢失掉其他可能性。你当了工程师，懊悔最初为什么放弃了写作这条路。
可就算你当了作家，或许仍会懊悔要是当了工程师会不会发展的更好。感到懊悔和惋惜很正常，它恰恰阐明你能从多个维度看到自己的价值，而没有给人生设定唯一的选项。
你或许会觉得：说得轻盈，要是真的在作业开展上犯了过错，走了弯路呢？哲学家通知咱们，仍然要与之宽和，方法是：从失利和过错中，找到与“爱”有关的收成。
牛津大学的哲学家德里克·帕菲特举过一个比如，说的是一个十几岁的少女意外怀孕之后，决议把孩子生下来。这当然是个糟糕的决议，少女再没法上学了，只能打工赚钱把孩子养大。
多年之后，尽管她心里也清楚自己付出了很大的代价，但看着长大成人的孩子，她仍然觉得很美好。这个故事给咱们的启示是，爱是消解懊悔的良方。想弥补选择的失利或过过错，你需要找出它带来的“爱”带来的收成。
就算你真觉得最初的工作选错了，但由于这份工作，你认识了现在的伴侣，结交了谈得来的朋友，那这份爱的收成就能让你更平静地接受这错误选择。
那要是当时的工作陷入了单调无聊的重复，该怎么办呢？第二个思想东西便是“多为有存在性价值的事创造空间”。在这儿，萨蒂亚教授引入了两个哲学概念；
一个叫存在性价值
一个叫改善性价值
中年人为什么会觉得自己的作业没意思呢？一个重要的原因是他们做的作业大多是只具有改善性价值的作业，也便是说，不断地在处理和处理问题——比如四处救火，调解同事关系，确保日常工作能够正常的进行。
改善性价值的作业尽管重要，但问题是，它带来的满足感很有限，会让人很快觉得空无，丧失掉作业的动力。
而处理方案是，多做有存在性价值的事，也便是能让你感触到生命含义和自我生长的作业。在公司，你可以做一些有意思的小项目；在工作之余，你可以去开展一项新的爱好，学学网球或爵士舞，当然我的建议是动手开始写作。
别看这些事的重要性不如你的本职作业，但它们都属于有存在性价值的事，能很好地平衡重复性工作带来的空无感，缓解中年职场危机。
总结
中年职场危机是一个很简单却极难解决的事。有些人的确在工作开展上碰到瓶颈，觉得在当下的工作中发挥不出才干，受到了局限。
但萨蒂亚教授的洞见是：遭受中年职场危机未必真的是作业本身不合适，咱们的负面心情更有或许是来自于对未来人生或许性变少的焦虑、对曩昔挑选无法改动的懊悔，以及对当时的作业内容不断重复的厌恶。
这篇文章教我们探讨的就是两招：与选择带来的“机会丢失”中和，找到与爱有关的收成，让自己从失利的懊悔中解脱；还有多做有“存在性价值”的事，填补重复性工作所带来的空无。
这样，即便你不变动目前的工作，还是能平稳地度过中年职场危机。
假设这些策略都不管用呢？最终一招，便是勇敢地换岗吧，要记住，中年，其实并不晚。只要做好心态上的调整，中年职场危机，也或许会是作业开展上的一次良机。
回答于 2019-09-11 08:43:50
做为一位中年人，职场危机是什么呢？
个人感受是，身在职场中处处是危机，但身在围城，你可能看不到。你看到的多是具体的事情、人与人之间的相处、部门与部门之间的摩擦、自己和老板的关系。。。。等等
具体的事情模糊了双眼，围城之中看不到。
有一天，你出了围城，才会发现职场中的危即是机会，每一点的危你洞见了，认知了，明白了，然后就会成为真正的自己。
这一步很难，但终究会发现这条捷径，找到的人，没有危机。
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