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员工在工作岗位受伤本人不同意上报社保如何处理？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

员工在工作岗位受伤本人不同意上报社保如何处理？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

那是伤到脑子了。工伤为啥自己不愿意上报社保？只有企业不愿意上报。如果企业答应给加倍赔偿，不上报还情有可原。

回答于 2019-09-11 08:43:50

必当立即带员工就医，医疗费公司报销。顺便买点水果类去，可以让员工更加感动

回答于 2019-09-11 08:43:50

06年我亲身经历过，一员工被压到手指，我想都不想直接找领导拿钱去医院看，后来给他报工伤，上面的领导叫我不要报，给点钱了事，我身为员工直接上司，一定要为他得到该得的福利，我们主管找我谈话说不让报，不然我的职位有风险，但我不怕！大不了不做也要为自己员工得到应有的福利！大家都是出来打工的，好好的一个人出来打工，变个残废回去谁家父母不心疼！我就是这样想的，我做了几年车间有好几个这样的的没报，我就给他报工伤！后来工伤鉴定十级伤残，保险公司赔一点厂里赔一点，休息半年有薪工伤。因为这事主管老是被上面骂，主管也处处刁难我！！！我只想说做为一个基层管理你要为自己员工着想，他们才会拼命为你干，做人都是将心比心的。这是我经历的一些感悟，和大家分享！！

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，员工在工作岗位受伤，本人不同意上报社保该如何处理呢？实际上员工在工作岗位受伤可以通过工伤保险来进行全额报销，因为通过工伤保险报销的情形，那么是不能够通过医疗保险来进行报销的，所以说必须要上报社保，以申请自己的工伤保险，因为我们交纳工伤保险，就是为了这个在工作期间所发生的工伤造成的影响，那么我们可以全额通的工伤保险来进行报销。

所以说。我们必须要通过工商保险来进行上报和报销，因为通过工商保险报销的比例和费用相对来说就比较高的，而且在工伤期间所发生的这个误工的费用，那么工伤保险也会给予一定的补贴比例的，所以说工伤保险报销对于我们个人来说更加有利。

反之，如果说我们通过自身的医疗保险来进行报销，一方面医疗保险是不能够直接来进行报工伤的，所以说你不能够以工伤的形式来进行申报，只能够以普通医院住院的形式来进行申报，再次我们的这个职工医疗保险的报销比例是有限的，大约只有70%左右，所以说剩余的30%你是需要自费来进行承担的，所以说有这两方面的因素。

感谢阅读，请加我的关注。

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以报其他保险