您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
一个人业务能力特别强，可就是得不到领导的青睐，那些会说话的反而得到重用，怎么办？
的人,领导,能力一个人业务能力特别强，可就是得不到领导的青睐，那些会说话的反而得到重用，怎么办？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题是个前后矛盾！
首先，一个业务能力特别强的人最基本标配能力就是“沟通”。通俗说就是遇见什么人会说什么话。
业务员靠“一招半式”走天下！
所谓“半式”就是作为优秀业务员，知识量信息量一定要具有广度，天文，地理，文艺和体育等各个方面都有必要知道一点，因为业务员遇见客户“形形色色”，如果业务员能够和任何一个客户都有共同语言，成交几率大大提升。
所谓“一招”就是必须精通与不同人都能顺畅沟通。
所以“会说话”其实就是会“沟通”是业务员基本技能。一个如果一个业务和自己单位领导说话都没有提现出应有的优秀“沟通”能力，可以想象和客户“沟通”情况如何。
如果不具备，那么这个业务其他能力在强自然不会被领导器重。
其次，不排除有一些领导喜欢“会说话”的同事，如果遇到这种领导，不必放到心上。做好自己本分工作。不断学习提升自己能力，自己有了足够强大的能力，在哪家公司都会的到器重和发展机会。
最后，职场上希望获得领导器重无非是为了升职，但是，一旦升职其中有个工作内容就是要有更多时间和自己所属同事沟通。所以会说话也是必须具备的技能。
综上所述，一个业务能力强的人必“会说话”。也必然会受到领导器重。
回答于 2019-09-11 08:43:50
错。在实际工作中，会说话也是很重要的能力之一
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，如果是你本人遇到了以上问题，我希望你抽出几分钟的时间看一下我接下来所说的。
这种情况在职场上很常见，这就是我们经常所说的：“能力”让你不失业，“能耐”才能赏你“金饭碗”！要知道“能力”和“能耐”的区别，请你先看下面这个例子：
浩然名牌大学毕业后，进入了一个大公司研发部门做研发。他是个很有能力的人，自己独自研发了好几种新产品，给公司创造了很高的利润。公司老总是个看重人才、赏罚分明的人，给他发了相当高的奖金，还给他配了辆轿车。
浩然的能力得到了公司上上下下的认可，当研发部主管调任外地一家分公司任经理后，浩然觉得自己肯定会被老总提拔重用，顶研发部主管这个职位。部门的一些同事也这样认为，以前关系紧张的几个同事开始频频向浩然示好，浩然心中非常得意。
但是，出乎意料的是，老总并没有提拔浩然，提拔的是另一个能力比浩然稍逊的一个同事，公司任命下来后，前几天还在频频示好的同事又恢复到了以前的样子，并且毫不掩饰幸灾乐祸的嘲弄。浩然懊恼极了。
看到上面这个例子，我不知道你是不是有同样懊恼的感觉，我想，接下来老总的一席话，可能会让你受益匪浅，我们来共同看一下吧！
浩然请了两天假，越想越气，越想越觉得自己才应该当这个部门主管。既然在这个地方得不到重用，那么，干脆辞职。当他把辞职信递给老总的时候，老总笑了笑，把辞职信放在了一边，老总和气的说：“如果你是因为对公司认命的不满而辞职，那我只能表示遗憾，虽然你是个很有能力的人。”老总不卑不亢的态度倒让浩然不解了。
面对浩然疑惑的表情，老总诚恳地说：“我知道，你是个有能力的人，到那个公司里都会成为技术骨干，但是，如果你不改下你的性格，你只能是个有能力的人，但绝不能成为一个有能耐的人。”
老总接着解释道：“什么叫能耐？就是有能力而又能忍耐的人，才叫有能耐！你有忍耐力吗？你们部门多次的技术攻关会，我都参加了，在会上，你发言很积极，思路很敏捷，提出了好多很好的建议，这是对的。但是，你容不下别人提出和你相反的意见，别人的意见与你说的不一样，你就很气愤。另外，据说你不善于和其他同事合作，总喜欢个人主义当英雄，弄得与同事关系很紧张。一个有能耐的人，应该既有能力又有忍耐，技能独立战斗，更能与大家亲密协作共同公关，我很欣赏你的能力，希望你能认真考虑一下，看看能不能继续留下和大家一起工作......”
听了老总的话，浩然的气消了，脸红了，他收回了辞职信。看到他这番变化，老总欣慰地笑了。
我不知道你有没有从浩然的例子中学到一些东西，但是有一件事是十分确定的，那就是，老板绝不可能只用一个会说话的人，他们真正青睐的“金牌员工”并不仅仅是有能力的员工，而是综合素质较高的能耐型员工。
我建议，不要轻易离职，从以下几个方面去反省以下自身：
首先，有没有经常性地向领导汇报工作。
汇报工作，要有一定的技巧，要说工作的难点，你又是怎么克服和攻克的。工作的进度，一定要让老板对你放心。
其次，有没有搞好与同事之间的关系。
与同事之间的关系也会左右你的前途，如果你真有能力，那么你为同事们做过什么吗？你是不是在搞个人英雄主义？如果是，那就改变吧！出方案、提建议之前要好好问问同事们的看法和建议吧，融合了他们的建议之后再出方案，记住，这就是大家的功劳，不是你个人的！
最后，掌握一些职场技能，若有能力，可助你更快一步晋升！
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |