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怎么做好办公室主任角色？
领导,办公室主任,办公室怎么做好办公室主任角色？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
我是犁子，职场精英培训师。大家对此有什么看法，请在评论区留言。
回答于 2019-09-11 08:43:50
办公室主任，承担着一个单位的运转中枢之能，是领导和下属之间的纽带。过去讲，办公室主任是“二局长”，现在虽然没有那么夸张，但办公室主任的角色却依旧十分重要，没有金刚钻还真揽不了这个瓷器活儿。
要当好一个办公室主任，至少要具备以下几种能力：
第一，火眼金睛。
办公室主任说到底是为领导尤其是主要领导服务的，领导的一举一动一言一行，到底想表达什么意思，一个合格的办公室主任必须能够了如指掌，这就要求办公室主任必须练就一双能够察言观色的火眼金睛，才能不会错意，不执行错领导意图。
第二，有笔如刀。
办公室其中一个重要的职能，是负责给领导撰写材料，对于一个没有当过领导的办公室主任来说，光有深厚的文字功底是不够的，还必须要有领导的眼光和境界，能够站在全局的高度去分析问题或者制定对策，才能胜任职责！
第三，八面玲珑。
职场中最重要也最复杂的是什么？当然是人际关系了。一个合格的办公室主任，一定是一个八面玲珑的人，不管多么错综复杂的关系，在他这里都变得井井有条，既能做到尽可能的谁也不得罪，还能把工作给安排协调好，没有两把刷子是不行的。
第四，能力全面。
办公室主任可以不是单项拔尖的，但一定得是个多面手，样样都能来，不存在死角盲区，不会出现外行指导内行的情况，轻易也不会被别人给忽悠糊弄过去。最重要的是给领导汇报工作时，不至于自己打自己脸。
第五，把控力强。
办公室主任作为领导的最后一道关口，对许多的工作都是要进行把关的，只要你这里不通过，基本上不管是汇报也好请示也罢，都是不可能到主要领导手里的。这就要求办公室主任必须俱备非常强的把控能力，确保从自己手中通过的到主要领导手里基本就是定稿。
第六，积极建言。
虽说办公室主任不是领导，但在主要领导心目中，比绝大多数的领导地位都要高，很多的工作都会征询办公室主任的意见。一个好的办公室主任懂得积极主动的向主要领导提供建设性的建议，而绝不是不知所云胡咧咧。
第七，钢筋铁骨。
打一个恰当的比方，办公室主任真的是起的比鸡早，睡得比猪晚。每天差不多都是第一个到单位，最后一个下班的，没有一副好身体，没有天天加班常年无休的觉悟，还真干不了这个办公室主任。
以上。不当之处，敬请批评指正！
回答于 2019-09-11 08:43:50
要做好办公室主任得具备很多技能，比如说:
1.人际沟通能力，为人必须八面玲珑，滴水不漏，上传下达，董领导的心思，善于和领导沟通，能传达明白领导的指示，和同级的各部门之间也要沟通畅通，不然寸步难行。
2.文字功底要强，办公室主任这个职位，说白了就是写文章、稿子的，单位需要起草下发的计划、总结等等文件和均要出自办公室之手。
3.办公软件使用要会使用，各种版本、各种数据的处理，都要会，办公室每天的工作几乎都泡在文字里，所以文字功底要强。
4.情商要高，面对任何人都要有心眼、有保留的选择性交流。
5.酒量也是必须的，办公室是领导应酬的必备人员。
6.理解能力要强，领导给出一个想法，一个理念，要能想出对策，能写出有针对性的方案。
…………
回答于 2019-09-11 08:43:50
做了20来年综合部主任，这个问题不是几句话能说清的，而且很多只可意会不可言传，全在内心的体味和灵动。
简单来说，眼里要有活，心中要装事。
要点是，忠诚第一，服务第一。
关键在组织能力，协调能力，沟通能力，写作能力。
要做到不欺上瞒下，不无事生非，不拉帮结伙，不人云亦云。
工作要保持，如履薄冰，战战兢兢，时刻不可懈怠，随时都要召之即来，来之能战，马上进入状态。
心态要保持，不急不躁，戒骄戒躁，大事沉住气，小事别轻视，没事千万别惹事，有事舍得一身剐，也得扛。
总的来说，就是要做到，心中良知，行为担当。
回答于 2019-09-11 08:43:50
办公室主任是单位一把手的得力助手和参谋，胜似一名副职领导。当好办公室主任确实不易，必须德才兼备，不图名不图利，大公无私，甘愿奉献。要有一定的理论政策水平，要有一定的文字综合能力，要有较好的组织协调能力和管理经验，要有吃苦耐劳的过硬作风，要有和善的人脉关系和领导关系，要处果断，坚持原则，实事求是，在群众中有威信等。办公室主任不好当，啥事都得想的到。正如人们戏说：领导下乡咱先行，看看道路平不平。领导吃饭咱先尝，看看饭菜凉不凉。领导讲话咱先讲，拍拍麦克风响不响。
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