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当遇到三观不合的下属怎么办？领导没有开除的权力，也没有调离的权力？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

当遇到三观不合的下属怎么办？领导没有开除的权力，也没有调离的权力？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先你得明白自己不是万能的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

按要求规范做，下属散布不良言语该批的批，无正当理由不完成工作该讲的讲，严格考核制度，确实不改者向权力主管部门反馈，该处分处理的按章去做。

回答于 2019-09-11 08:43:50

求同存异，只要工作能完成就可以了

回答于 2019-09-11 08:43:50

三观不合双方都应退让一步，多思过，

回答于 2019-09-11 08:43:50

这样的下属，你首先教他做人做事，实在是天资太差，那就只能放弃了，待单位优化组合时再为其量身定岗。如若还是不行，那你就再谋新属下吧。