您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
你当管理者的时候，会因为员工善良、老实而欺负他吗？
员工,管理者,老实你当管理者的时候，会因为员工善良、老实而欺负他吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然不会，还会多多照顾。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不会，我会更加真诚的帮助和指导他们成长，人都是有感情的，同时也是一个管理者的职责所在。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请。员工善良，老实，这是很好的品质，应该对这类员工给予肯定和鼓励，如果作为管理者因为员工的善良老实就欺负对方，那只能说明管理者眼界太低，或者内心深处有自卑感，通过欺负老实员工来彰显自己的价值。
个人觉得一个好的管理者不应该以欺负老实善良的人来体现自己的价值或者是权利，当一个管理者已经无能到要用权势来压人的时候，那这个人真的该好好反省一下哪个环节出错了。
管理者更多的是引导者，应该以身作则的前提下引导下属向着更好的方向发展，当然，无规矩不成方圆，需要有预定的管理规范来约束下属，但要想施威有更好的效果，一定要先施恩。
现在的职场主力已经在慢慢的转向90后，00后，以前那种老式的管理办法可能需要跟这群追求平等自由的进行磨合，无论是管理者或者员工，大家都是为了生活在努力奋斗着，好的员工不易，且行且珍惜。
以上言论纯属个人一点小想法，千人千面吧，不喜勿喷哈
回答于 2019-09-11 08:43:50
很多管理者都是从狡猾员工上来的，他们知道怎么偷奸耍滑，也知道这样的怕什么，什么人好惹，什么人不好惹[灵光一闪]
回答于 2019-09-11 08:43:50
我感觉经常被员工欺负 无力反抗
回答于 2019-09-11 08:43:50
员工善良老实是做人没问题，但员工要胜任自身的工作，做事没问题，即德才兼备，才能加以重用！
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为管理者，以提高团队工效率为己任，其它的是浮云！
回答于 2019-09-11 08:43:50
不会，员工也是人，只有员工在你那里获得了家的感觉才会认真做事，遇事多教，说教为主，因为企业需要员工来做事才能运转。
回答于 2019-09-11 08:43:50
会的，但有好处时要多他一些。
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |