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领导处处针对，同事各种排挤，但工资还算乐观，该不该辞职？
领导,同事,自己的领导处处针对，同事各种排挤，但工资还算乐观，该不该辞职？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
为什么你会这样，不说自明，何需问及别人如何？像你这样，人见人烦的过街老鼠，趁早回家去吧！最后没有好结果！
回答于 2019-09-11 08:43:50
虽然从你说的情况分析判断，出现这种局面原因一定在你身上，但目前己经成这样了很难改变。走吧！
回答于 2019-09-11 08:43:50
工资乐观，就说明你不想辞职，但是被领导处处针对，同时各种排挤，这就是目前你的问题，如何解决呢？这个得分情况来看：
首先，如果只是领导处处针对你，那么你就应该反省自己干工作的方式和方法了，毕竟能引起领导的处处针对，你也算是一个人才了，一般情况下，如果你不是做了让领导利益受损的事情，即使在工作上出了错误，领导也不会处处针对你，毕竟工作出了错误，会有工作纪律来处理你。
再说说同事的排挤，这个有两个方面的情况。一方面，因为领导的处处针对，导致同事们不好和你相处，怕惹祸上身导致自己也被针对，这种情况下，你自己心态放平和一点，毕竟领导不会一直领导你，熬过去就好了。另一方面，如果同事的排挤和领导的处处针对没有啥关系，那么只能说明你是一个“超级人才”，能够通过工作把所有的人都得罪完了，吸引仇恨是一把好手，这种情况下，你还是好好反省吧。
其次，现在情况已经是这样，那么该怎么做呢？一方面，自我反省吧，看看问题出在哪里，在工作中难免会出现矛盾，这个时候，作为个人能够做的就是积极去面对矛盾，想方设法化解矛盾，没有人愿意多一个敌人，毕竟你好我好大家才能好。另一方面，不要自我感觉良好，觉得别人都是在针对你，往往在这种情况下，问题都是出在自己的身上，而且是因为你的一些行为，导致大家的利益受损，而你自己却茫然不知，还在怨天怨地，觉得别排挤你，自己主动些，上班挣钱就得脸皮厚，有矛盾就要舔着脸去想办法化解，这样，你才会真的成长。
最后，在这种情况下，无论你是为了工资收入，夹着尾巴做人，继续忍受排挤针对，还是采取其他更为有效地方式，个人都不建议你选择辞职。选择辞职就是你对问题的回避，是逃避问题的一种方式，既然你在现在的单位，可以把所有人都得罪了，那么，换了新的单位，你就会“小宇宙”爆发，从而让大家都喜欢你，这是天方夜谭，只有在目前的单位，好好地反省，多思考看看问题出在哪里，是不是还有挽救的办法，通过自己的努力，把能做的都做了，这个时候在考虑辞职，才是理智的做法，不说其他，至少通过这件事情，你成长了，在后边的工作中，也不会再犯类似的错误，这才是成年人该有的思想。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工资可观，说明单位对你的认可，你感觉领导、同事处处针对你，我觉得从两方面去看问题，首先觉得都针对你，那要从自身找原因，是不是自己做人有问题或者是自己说话不注意，导致了被针对。其次，是不是自己过于敏感，误解了领导和同事。
回答于 2019-09-11 08:43:50
下个单位还是一样。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢提问！不想被淘汰，就听陈道开，要当职场大师来开悟的话：
1、如果你辞职了，似乎你自己、领导、同事、老板都皆大欢喜。
2、如果你不辞职，就要从新看待这些针对、排挤是不是对你的提升有价值。
3、乐观即非乐观，如果你能把处理领导针对和和同事排挤转化成相应的本事，你会有更乐观的工资。
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