您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
老板为躲避环保检查，安排工厂上夜班。员工普遍抱怨情绪消极，如果你是领导怎么应对？
老板,员工,企业老板为躲避环保检查，安排工厂上夜班。员工普遍抱怨情绪消极，如果你是领导怎么应对？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
老板为躲避环保检查，安排工厂上夜班。员工普遍抱怨情绪消极，如果你是领导怎么应对？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
针对题主的这个问题，有不少朋友都只是从管理的角度来，表现了自己的处理方法，其实这还远远不够！很多人都忽略了环保违法的法律问题，从某种角度来说，这才应该是领导考虑的重点。如果不引起领导的高度重视，可能会为引火烧身，为此而付出惨重代价。
从老板躲避环保检查，安排员工上夜班，可以看出来，该企业应该是环评不达标，是有违规违法排污现象存在的！
如果企业排污严重，可能会犯污染环境罪，是会受到刑事追责，尤其是在现在党中央高度重视环保政策之下，这更应该是一个企业老板、领导思考的核心问题，不能为了企业利益，而牺牲我们的环境为代价！
因此，如果我是企业领导，将从以下三个方面来解决处理问题。
一、从员工的角度，将努力做好情绪安抚工作，确保企业生产的顺利开展。
一个人的习惯，一旦养成以后，是很难改变的。员工上班工作也是一样，一旦养成了上白班的工作习惯，突然改变成上夜班，这换成是谁，可能都会有想法和意见。
1、以宽广胸怀包容员工的抱怨。
员工毕竟是站在自我的角度，再来思考这个问题。他们只觉得企业调整了上班的工作时间，打乱了他们的生活作息习惯，一时之间很难以接受和适应。从而导致他们内心的不满情绪与怨言。
这毕竟是员工的自身角度与素质的不同，决定了他们的思想高度。
那么作为企业的管理者，所占的角度与高度，与他们是完全不一样的，所表现出来的思想境界也是不同的。
因此，员工抱怨发牢骚的心理，领导应该可以理解并包容，绝不能因为员工的不满与抱怨，导致我们领导情绪的失控。
作为领导应该具有较高的忍耐性，积极向员工介绍，当前企业所面对的问题与困难，希望员工能够理解并支持企业所面对的处境。
“忍耐与安抚”，将是领导化解员工情绪的手段方法。
2、给员工适当的经济补助，就是化解员工不良情绪的根本手段。
对于很多的普通劳动者来说，他们其实并不在意工作时间的改变与否，只要能给予他们适当的经济补助，就可能一下子让他们失衡的内心感到了平衡，从而可以有效的化解他们内心的抱怨与不良情绪。
因此，要想化解掉员工的抱怨与不良情绪，唯有给予他们一点实际的物质利益，才可能取得真正的效果。
二、努力改进环保设备，争取企业排污环评合格达标。
如果企业生产完全是直排污染物，没有任何排污净化处理设备，那题主的企业肯定是无法生产，早就己经关闭了！因此，我想题主的企业应该是有相关的环保，排污设备设施的，可能是其中有一些设备不达标，没有能够完全实现排污的标准。
作为企业的管理者就应该努力将这一排污设施设备充分运用起来，在自己的管理职责范围权限之内，尽可能充分发挥人才的能动性与创造性，开展排污技改活动，努力让企业的排污标准达到环评的要求。
这主要针对的是企业的排污设施设备的不足，难以满足企业生产排污的要求，而展开的一些行动。
当然也有些生产企业，为了降低企业生产成本，而并没有启动相应的排污环保设施，而是直接将企业所产生的污染物排向自然环境之中。
为此，想通过调整员工上班的时间，来躲避环保部门的检查，这将是一种非常危险的举动，有可能为此而触犯国家法律，可能会为自己带来牢狱之灾。
三、积极向老板建议：完善并启动企业的环保设施设备，确保企业的排污达标。若建议不成功，请尽快辞职跳槽。
作为企业的管理者，应该向老板积极的建议。如果是企业的排污环保设施设备，技术力量的薄弱，则要求老板应该加大对环保设施设备的投入，以确保企业的排污环评达标。
如果是企业的排污环保设施设备，根本就没有启动，而是想通过直排的方式，降低企业排污设备的运营成本。那可以明确的告诉老板，这种行为将会为自己带来牢狱之灾，很有可能触犯污染环境罪。
将企业排污的危害与企业的效益关系，可以明确的告诉老板！
如果老板能够遵守有关环保的规定，企业就是降低一定的利润而已。一旦真的酿成了严重的环境污染问题，则可能会导致企业破产。这两种截然不同的后果，相信老板自己也能够判断取舍。
如果老板要一意孤行，那作为企业的领导，则必须要考虑辞职跳槽！为什么？
1、老板是一个缺乏社会责任感的自私自利者。
由于老板为了追求企业的利润，而不惜冒着触犯国家法律的危险，执意要坚持向自然环境中直接排放污染物的行为，可以让我们看到老板自私自利，严重缺乏社会责任感与担当精神。
这样一个老板是没有底线和原则之人，不值得任何下属追随。
2、老板一意孤行，将会让企业的领导陷入危险之中。
尽管这家企业的法人，肯定是老板，但是作为企业的领导，一旦企业这种排污行为触犯了国家刑法，也将会受到连带的法律处理。
这恐怕是任何一个职场人都不愿意看到的结果，因此我们完全没有必要为了自己的薪资待遇而付出惨痛的代价。
因此为了避免将自己陷入不利的尴尬境遇，最明智的做法，就是尽快辞职跳槽，离开这一个是非之地。
当然我们也可以主动向当地的环保部门举报企业的违法行为，阻止老板的这种愚昧的做法！毕竟地球是我们的家园，我们每个人都有保护他的义务和责任。
当然以上的建议，仅供参考。如果有任何不对之处，请多多批评与指教。
以上分析，仅供参考，希望我的回答能够给你一点帮助。若有兴趣，可以关注【视职场】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点！
【视职场】专注分享职场知识，解决职场困惑，建构职场关系！
～～～分享职场知识，快乐职场人生，感谢你点、评、分、转、收！
回答于 2019-09-11 08:43:50
停产几天是可以的，就当放假休息一下。可是工人是要吃饭的、老板是有贷款的、厂房是有租金的，不干都要玩完。
有多少老板们是背水一战，民营小企业不容易啊。有多少工人是养活着一大家子，等着米下锅！
上一篇：女孩被租客带走失踪案，你对一些自媒体蹭热度的做法有何感想？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |