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怎样看待工厂无休止加班，无加班费，下班时间到了！让员工签退，不签退扣钱，继续干活？
员工,加班费,企业怎样看待工厂无休止加班，无加班费，下班时间到了！让员工签退，不签退扣钱，继续干活？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
哪个工厂没加班费啊？现在都是计件工资，按产量发工资了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我10多岁进过工厂，工厂虽然无休止加班，但是是算加班费的。。只是没有自愿加班一说，强制加班。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不知道这种工厂是靠什么生存的，为什么会有那么多员工心甘情愿的在这家工厂工作？假设真的有这种工厂，你完全可以收集工厂的证据，去劳动局起诉工厂，最好是可以得到更多员工的认可，联名起诉。
回答于 2019-09-11 08:43:50
企业加班没有加班费的不用说，即使有也是按当地最低工资标准来计算的。这就是最低标准工资的害人之处。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们祖国的繁荣昌盛还是需要加班的，不加班怎么能提现中国人民的勤劳精神！
回答于 2019-09-11 08:43:50
请叫交易的天秤向你倾斜。
很典型的老板追求利润，压迫员工劳动的情况。
对公司来说，长久的压迫必然导致员工心理的不平衡，久而久之造成劳动力流失在所难免，当熟练员工到一定地步来说，必然会造成企业产品质量的下降和竞争力的下降。
其实这和所在工厂的老板的思路和见识是相关的，也许这样的老板本身并没有做大做强的决心。更多的是对现在的满足感。
对个人来说，确实存在不公平。如何改变呢？
我想这是一个普遍存在的问题，如果能所有员工团结一致，还有可能和工厂进行一次商讨。但是从单个员工情况来看，很难达到这样的目标。
别的层面，我想暂时还是指望不上的。
放到题主个体上来看，我不建议单独去和公司领导反映这个问题，最多采用玩笑方式和主管提一提，不过也要点到为止。
另外，这个问题还体现一个问题，就是你个人的价值不够，筹码不够，无法撬动这个交易的天秤。假设一下，如果你的价值是工厂独一无二的，离开你，会造成特别巨大损失，我想，你是否加班都需要老板亲自和你商量，毕竟那时候，你是为他创造利润的关键点，少你不可。
所以，请努力提升自己吧。增加自己的筹码，以换取更好的未来。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在现在的社会不管是个人或者是企业国家如果都能按标准的法律去执法恐怕执法机关就不存在了那么这些执法人员到哪去讨饭吃还不都又下岗了国家之允许个人或企业去犯法是给国家这些执法人员留下捞钱的资本就是这样循环利用又保持了众多人的饭碗又让国家创造了利润何乐而不为呢
回答于 2019-09-11 08:43:50
不再周末就是最大的幸福
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