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怎样看待工厂无休止加班，无加班费，下班时间到了！让员工签退，不签退扣钱，继续干活？
员工,加班费,企业怎样看待工厂无休止加班，无加班费，下班时间到了！让员工签退，不签退扣钱，继续干活？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
怎样看待工厂无休止加班，无加班费，下班时间到了！让员工签退，不签退扣钱，继续干活？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
如今加班是工作中的普遍现象，不管是公司还是工厂，不加班的工作很少。
1、无休止加班，还没有加班工资，这样做就是压榨员工，太过分。
2、现在有很多大学生在寒暑假期间会去工厂短期工作，勤工俭学。
本人在大二寒假也去了江苏的一个工厂，除了正常基本工资，超出时间的工作都算加班费。
这样长期工作没有回报，会大大降低员工的工作积极性。
3、现在社会存在一个现象，不论私企国企还是工厂，不管待遇多么低，加班多么晚，每个岗位都会有员工。甚至于一些员工在公司时间久了，没有发展空间，提出离职的时候公司也不会挽留，工作的可替代性和应聘者的饱和程度让企业不会担心招不到人。
付出和回报成正比，对现今职场人来说，是很难的事情，为了生活，大部分人都是委曲求全。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这肯定又是国内企业干的事，很多民企都不按《劳动法》来，全国各种很多民企或多或少都存在违反《劳动法》的情况，像温州现在还有很多鞋厂不给员工买五险一金。你说的加班不给加班费，这些是违反《劳动法》的，像这种情况保留好证据，可以联名向当地劳动局投诉，人越多越好。希望我的建议对你有用。
回答于 2019-09-11 08:43:50
呵呵，武汉几大著名汽车厂加上其配套零件厂都是12小时对班倒美其名曰有加班费，加班费按最低工资算，一月累死累活5000多元，，政府欢迎这种企业，中国人太多，你不做有人做，铁打的厂，流水的工人
回答于 2019-09-11 08:43:50
怎么看待，无奈呗
回答于 2019-09-11 08:43:50
社会繁华的背后是我们底层打工者的心酸泪啊
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是常态，我在的国企也一样
回答于 2019-09-11 08:43:50
最低工资标准提高50%，让要求加班的老板付出更多代价就可以遏制超时加班！不给加班费的只是少数！
回答于 2019-09-11 08:43:50
全心全意依靠工人阶级
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们这也是，没什么啊，你不做别人去做，
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