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在公司上班辞职了，在辞职后公司人事在群里发布公告说被辞退，该怎么办？
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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
(四) 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五) 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六) 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
【题主维权时需要特别注意】公司非常熟悉员工维权想要公道和赔偿的想法。所以公司只会选给你办离职手续的人事，同你打‘车轱辘’战！
你要是法盲还胆小，那一个小人事就把你搞定了；
如果你恶补《劳动法》证据充分、维权态度坚决，那公司就会直接辞退小人事！试图误导题主偃旗息鼓！
所以，你一定不要相信公司关于：“我们已经把做错事的临时工开除了……”的鬼话。
你要继续向公司维权。
因为小人事只是跑腿的人，推动辞职公告公开的是他头上的层层领导！
这些都是公司权威的权威！是公司规章制度的‘执剑人’。
难道就因为他们互相包庇、没有作为，就让题主的名誉权和专业性受到前公司甚至同行质疑吗？
所以，公司必须付出合理合法的代价，并对题主进行诚恳的道歉！
“职入龙门”最后总结一下：
在职场遇到被泼脏水的恶心事很常见！不用大惊小怪！关键是我们要能沉得住气，与小人斗智斗勇！要会用法律武器保护自己！
博弈的重点只有2点：
1、比对方更沉得住气！
2、时刻找到对自己有利的证据！
当然，也有一种很容易搞混的情况：就是你想提离职和公司想找你谈辞退的洽谈‘撞车’，双方一拍即合，彼此按照各自理解的离职形式办交接。
这种乌龙的事件机率很少，但也没关系！
大不了认栽！如果你觉得这家公司垃圾至极，那就不要与他们纠缠！
把精力放在入职更优秀的公司上！用实力证明你的专业性和升职空间。打破别人对你的质疑！
大家如何看待这个问题呢？欢迎在评论区留言分享！
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回答于 2019-09-11 08:43:50
告公司，要补尝，不是自己不干的，是公司开除的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
总有一些hr喜欢把辞职者想象成一只鸡，然后把在岗位的人当成一群猴子，用辞职者来“立威”，这种小道的小花招只能显示公司HR的浅薄。对于辞职者来说，若有后果支持维权！
职场上会有这么一种“软暴力”，制造一种氛围或轻或重地从精神层面对劳动者进行侵犯，有的小花招让人想起来都觉得好笑，颇有“猪尿泡打人--不疼，气人”的效果。“被辞退”，从HR嘴里说出来好像剥了辞职者的面子，实际上人家走都走了，身后事自有人评，而真相是掩盖不住的，总会有人发现这些鬼把戏，那时候跌份的只是公司。
制造“被辞退”徒增别人讥笑
职场上明明是按流程进行辞职，等到最后走人的时候总会被说成“被开除”的，好像唯有这样说才能显示出公司的“高大上”，好像这样说能够刺激在岗的员工对工作努力和珍惜，好像把辞职者说成“被辞退”会有杀鸡儆猴的效果，然而这些好像并没有预想的一分钱作用，反而起了让人看不起公司的反作用，制造“被辞退”徒增别人讥笑。
我在送外卖的时候，别人明明是辞职的站长非要把人家说成“被劝退”的，把整个站点的骑手兄弟们当成傻子看。谁都知道外卖是个特殊行业行业，外卖骑手除非犯了重大错误才会被开除，一般情况下无论是差评还是客人投诉最多也就是罚款，都不会因此开人的，因为外卖骑手很难招聘，很多人来了就走，也有人把送外卖当做过渡。
指鹿为马，睁着眼睛说瞎话，把正常的辞职说成被辞退，在说者的认为里唯有辞职者被辞退才能证明工作金贵，从而给人一种这份工作不容易拥有的错觉。实际上，这和掩耳盗铃师出同门，效果一样。有的甚至认为这样会让辞职者面子难堪，然而都辞职走人了谁还会和原公司的人保持过多的联络？总有一些人喜欢动脑筋，做一些无用功的小动作，把辞职说成被辞退就是其中一种。
“被辞退”若有后果，可以讨要说法
辞职，正规公司应该有离职证明开具，里面对于辞职理由或者原因应该会有说明，但估计怎么也不敢把正常辞职写成被辞退了。至于一些不规范的小公司，把辞职说成被辞退也就是风声过耳，很难留下痕迹。对于这样的事情，也犯不着去计较，但如果造成了不良的后果，还是可以讨要说法主张维权的。
在我看来，把辞职说成被辞退完全是一种小丑行为，损人不利己的事情做了干嘛？而一旦造成后果就会发现是聪明反被聪明误，对公司的声誉也会造成影响。严格的说起来，把辞职说成“被辞退”，并且发在公司的工作群里，可以说是造谣甚至诽谤。如果说当事人，有闲心给他们一个教训的话，凭工作群的聊天截图就可以要求对方道歉。
没必要把这事当成事
对于把辞职说成“被辞退”这样的事情，没有必要把这事当成事，说难听话“被狗咬了总不成咬回去”，退步宽宏。当然了，辞职了估计也不会在公司工作群里了，但是知道“被辞退”的信息，我想应该是你和公司里面的人还有联系。你把真相告诉他就可以了，若有人关注你辞职的事情就会知道到底是怎么回事。
没有必要去计较，已经辞职了，对于这个公司的一切都已成为过往。我个人认为，辞职以后不会在和公司发生交集，辞职就是“轻轻地我走了，不带走一片云彩”。
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