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企业每月不打工资条、员工也不曾签名,算不算违法?
工资条,工资,员工企业每月不打工资条、员工也不曾签名,算不算违法?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
肯定违法。
工资条的作用:一方面是让劳动者知道薪资结构的组成;另一方面是让劳动者和公司产生劳动纠纷时作为佐证。
如果后期出现劳动纠纷,且企业没有每月按时给劳动者发放工资条,劳动者可以根据银行流水,考勤数据等作为维护自身权益的证据。
回答于 2019-09-11 08:43:50
针对这种情况说明你所谓的“公司”不正规,就发展而言需要极大的改善,一家单位最基本的一条程序:给员工发工资,牵扯到劳动法,这其中就包含你的工资待遇问题,员工应享受到的福利,应遵守的制度等等。如果连这些最基本的都没有,发工资口头承诺,建议你换家单位吧!对自己的权利也是一种保障。
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