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老板在背后议论员工,说某某员工不好,要不要辞职?
老板,议论,你的老板在背后议论员工,说某某员工不好,要不要辞职?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
熟知,经理的这句话很快就传到了小光这边,可能也是验证了经理的那句“个性强”吧,小光果断提出了辞职。但是他们的经理还是很看好小光的能力的,对小光也是极力的挽留。
在我看来,虽然领导不应该在背后批评员工,但是这也透漏了一个讯息就是“领导目前还是认可你的”,不然他大可让你直接走人。知道自己在领导心中的定位是一件好的事情,无关领导评价是“好”与“坏”。因为这意味这你还有机会改变领导对你的看法。
首先,你要评估一下领导说的是否有道理,“有则改之无则加勉”嘛。如果领导说的确实是你身上存在的问题,那么趁现在努力改正。如果是领导误会你了,你也要找到误会你的原因。职场是一个大熔炉,不仅仅只看业务能力,情商和沟通同样重要。
有的时候,我们自己是无法看到身上的缺点的,也不是很容易从别人那里收到中肯的评价。我们的人生不是只有这一段时间而已,未来的路很长,我们能做的最正确的事情就是不断的升级自己,不断的成长,进步。
听到领导对自己的评价很低,不要失落,努力拼搏奋斗,用实际成绩让领导意识到,他的想法是错的。加油!
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答这个问题的时候,我们要理清楚,在这个公司工作的理由;分析问题的关键原因;自己在这里工作的目的是什么;假如选择离开,其他公司这个现象会不会就没有,理性分析问题,解决问题,然后再决定去留。我们是在为自己工作,不是在为老板的某些行为工作。知道自己当下需求的什么。
天高任鸟非,海阔凭鱼跃!
一,不离开。
谁能背后不说人,谁又背后不被人说?
职场就是一个人才大杂汇的地方,各种不同文化素养的聚集在一起共事,哪有不被议论的事。相同的事,在不同层次的人那里诠释就不一样,做自己认为对的事,让别人去说去。
你在纠结要不要辞职,干嘛辞职?
1,坚持对的东西,走自己的路。
AXX,你把这个拿去返工;Bxx你把这个去检查一下…,质检员C厉声喊到。小C是出了名的金卡卡,质量上的问题从不含糊,做事只事不对人。一次,一个很小的质量问题,内行很认真的才能看到,外行一般看不出来,生产线负责人找到质检部长出面调解,“小C,这件产品暂时流过去再说”,质检部长仔细检查商品质量后跟小C说。小C愣了一下,一本正经的道“这个明明有质量问题,不能说顾客看不到,我们也看不到吧?”,执着起来的小C,谁的面子也不给。最后,这件产品被重新做过,才算解决。私底下,大家还不是说咸的有,说淡的也有,“几牛X,连部长的话都不听,”;“看他能做多久,让他在这里做一辈子?”,总之说什么的有,小C也有点迷茫,难到我做错了吗?小C经过认真分析总结:自己没有错,认真检查商品是我的职责,在以后的工作中,我会一如既往的走下去。当然,古人云:唾沫也能淹死人。小C,是很理直的看待问题的出现,坚持自己对的东西,不畏其他,能继续做好自己的工作,乌云盖顶,只是暂时的,等到云开雾散,一切都是那么美好。如今的小C也是一名质检部长。不用辞职,坚持对的东西,走好自己的路,风雨过后见彩虹。
2,对于他人提出对的建议,要虚心接受,只有不断提高自己的综合能力,我们才有能力做更好的自己。老板在背后议论员工,无非就是员工不卖力,不认真工作的一些琐事,只要他说出来的东西,是我们欠缺的地方,虚心接受,努力改过,学到了真东西就是我们自己的,到时候应该感谢老板当时的直言不讳,才让你越来越优秀,干嘛辞职?虚心接受调教,努力提高自己,让自己成为一个优秀的人。
3,提高自己业务技能的同时,要提升自己的抗压能力,养成大的格局观:能容事、能容人、有担当、能作为。有压力才有动力,把工作中所有的压力权当是用来练兵的”靶子”,任你瑶里古乖,我自有火眼晶晶,辩他个真假妖狐。听到老板在议论员工,只是听到而已,老板也是人,说出对某个员工的看法,很正常,职场中功过错位是常有的事,一点委屈都受不了那怎么行?即便老板的说辞有些偏见,留下来继续工作,才能更好的证明自己是对的,让委屈撑大格局。
二,留不留下来来继续工作的唯一理由:是根据我们自己的实际情况来定,不是由老板的某些行为决定的。进公司的初心是什么?
1,锻炼自己的能力,就要沉下去历练历练。不忘初心方得始终。
2,追随老板,要看老板是否能给你满意的薪资待遇?是否给你提供展示自己能力的平台?薪资待遇还行,平台也有,其它不重要。
3,追随公司,对自己公司发展作个初步了解,正确评估,行业是自己喜欢的,其它也不重要。
4,不要受外界因素影响,而轻易放弃目标。职场里面还有一个重要理念:剩者为王,不断坚持,不断努力,就一定会有收获。
总结:根据自己的实际情况,不受外界因素影响,正确理性的对待工作中各种各样的问题,综合性分析判断问题的关键,去留自由。
大家说是不是这样的?
回答于 2019-09-11 08:43:50
辞职啦换个地方还是有人会背后议论。所以哦,辞职解决不了问题。
这个太正常了,正常的再不能正常了,首先第一别说是老板,什么人都有人背后在议论他,你的成就越大,你的地位越高,你的影响力越广,议论的人你就会越多。
比如说全国人民都会议论明星的问题,他们的家庭婚姻情感都爱议论他这个太正常了。如果你听见每个人很多人议论你,你心里难受,那你就很快就会死掉了。
当然另外一个,当你听到别人的议论的时候,看看他们说的是什么事情?也可以对照一下,针对性的反思一下,是不是别人说的事情改进一下提升一下。
咱们再回到说老板为富不仁的这个评论那就更正常了,因为中国自古传统以来,对于有钱人我们就是仇富心理,只要这人有钱,那他肯定就是为富不仁的奸商。
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