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如何消除职场同事之间的敌对情绪？
敌对,同事,职场如何消除职场同事之间的敌对情绪？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
在职场中，出现同事对你有敌对状态这种事情我相信是没有人会愿意面对的，本来一天的工作就比较忙比较累了，完了还有要照顾同事的情绪。
但是为了自己更好的在公司工作以及自己最后的职场发展，出现这种情况我们还是要去解决的，如果这种事情不解决，时间久了对个人的职业发展是有影响的。
首先先了解同事为什么会对你有敌对情绪，是自己说错话了还是做错事了，还是做了损坏对方利益的事情了？但也有可能是对方误会了你的想法了也有可能，毕竟每个人的想法不一样。
不过是什么原因导致这种情况发生，首先从自己身上找原因，然后找出解决的办法。
如果是自己的行为让对方不开心了从而敌对自己，那道歉以后就注意一下自己的行为，在职场中不仅要做好本职工作，也要尽量和同事处好关系。
其次如果是对方故意敌对你，那就看看对方这样做的目的是什么，是对方故意不让你开心还是受人指使的?如果是前者，那就少和这种人接触，知道对方的人品就好了，但是也不要太软弱了，该反抗的时候也要反抗。
如果是后者的话就看看是不是自己平时做事太高调了，引起别人的嫉妒或者不满了。
总之，先从自己身上找问题，然后如果自己想好好解决这个问题，那就想把双方关系缓和一下，自己先真诚的和对方谈谈，相信能找到问题所在及解决办法的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
小时候和伙伴闹点矛盾，前一秒还拽着衣领生死搏斗，下一秒却相安无事不离不弃！
哎，是有点意思，小孩子轻松搞定的事情，到成人这儿却成了难题需众筹支招。
从小惯用的技能，换了个场所却不知所措无计可施了。场地和事情可不背这黑锅，是你的心境变了，没有了孩童时期的纯真，多了些虚假复杂。
挺简单一件事，被复杂的心态给弄复杂了。症结找到了，怎么消除敌对不快情绪自己动脑子，还不会学学小朋友，他们是处理这件事的专家，因为转身就把不快忘了！
我是可凡，每天有问必答，希望我的回答能帮助到你，喜欢的朋友请点赞，留言，关注。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们需要考虑两种问题会出现别人对你的沟通或者处事方式，讲错话和把事情做错了或者是别人交代给你的事情没有沟通好和处理事情没有处理好。
同事人群有定位有哪些，老板也是你同事、亲戚也是你同事、朋友也是你同事、家人也有可能是你同事，还有职场的同事与同事之间的等等相处。
我们对于每种同事关系讲错话和做错事情的结果都是一样的，但是他们跟你是否给你改过的机会，还是特别记仇，如果他们不给机会我们认错，我们需要怎么做才可以和好。
第一：你可以跟其他同事帮你问问，他对你有什么误会，肯定是产生误会才会有不愉快的事情，让和你比较好的同事来帮你打听，然后和你比较好的同事帮你补救。
第二种：私下跟他们直接说清楚，如果我讲错话了还是做错事情了，希望你包容下或者你能不能原谅我，如果我讲错了和做错了，我跟你道歉希望我下次做得更好。
第三种：请几个好的同事邀请他一起去吃个便饭，任何事情都可以在饭局上摆平，这种饭局经常见到能和好，也就是认个错而已，大家也直接简单解决。
第四种：跟管理层一起约办公室和他聊，说他为什么对我有些误会，我想把事情搞清楚，如果是我错的话，我可以跟他说下对不起，希望他能原谅我，我也希望能跟他和好。
第五种：微信或者短信直接约他出来，发信息道歉也可以，如果我有什么做错，导致你对我的误会，希望你能坦白告诉我，希望你大人有大量原谅我一次。
第六种：打电话也是非常直接，有什么误会才对我这么大意见，能说出来给我知道吗，如果是我的错，我会跟你道歉，希望你能告诉我。
第七种：写一封信放在他桌面也是最直接的方式，让他知道是否能原谅你，如果看完信会主动过来找你聊问题的。
以上这些方式都不行，剩下最后一种方式，但是还是需要看自己的综合能力一种考核，如果搞不好的情况下，关系会越来越不可收拾。
第八种：看准机会看到他有困难，这个是需要看到自己的综合能力的一种考核，因为自己能力不过关的话，会越帮越忙，会让他对你的误会更加深，如果你帮他解决问题，和好基本是没有什么问题的。
如果有其他问题可以关注我、留言给我，我会分享我的职场经验和技巧给大家，我是辅助师
回答于 2019-09-11 08:43:50
三国晚期的诸葛恪，是诸葛亮的兄长诸葛瑾的儿子。名门之后，家教严格，他在很小的时候就展现出了才思敏捷、天赋过人的特质，大家都认为他的才能超过了其父诸葛瑾。不过，诸葛瑾不为有这么一个好儿子感到高兴，反而觉得诸葛恪会给家族带来不幸。为什么呢？
诸葛瑾说：“恪性格急躁、刚愎自用，而且太喜欢表现自己，锋芒过于外露，终将引来祸端。”
后来，果不出父亲所料，诸葛恪长大掌权后，独断专行、以才压人，认为自己什么都最好，目中无人，最终引起众怒，被大臣们设计害死，牵连家族也遭到诛灭。
《菜根谭》中说：“文章做到好处，无有他奇，只是恰好。”人际关系中也应如此，用至好处，只是恰好。
1.学会融入集体
人与人相处需要一个过程，刚开始到一个新的环境，或是你一直保持一个高傲的态度，大家没有对你热情也是自然，这种抵触情况属于正常，并不一定抱有敌意，要试着学会自己融入集体，了解熟悉职场业务技能，做好自己份内该做的事情，日久见人心。
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