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老板不在的时候认真做事的员工傻吗?
老板,的人,工作老板不在的时候认真做事的员工傻吗?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个是做给自己的,还是他人的呢?
有一种成长,叫脚踏实地的成长。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不傻。
记住:老板不是傻子,他能当老板,肯定有过人之处。你的努力,老板都看在眼里。
还有一点你要明白:你是在为谁做事?
为自己?还是为公司?
想明白这一点:为自己以后的职业提升而工作,怎么工作都不傻。
因为那是你在积攒自己的实力。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先,要明确这个问题:你工作是为了谁?
如果一直以来都抱着为老板工作的态度,当然会觉得只有老板能看到自己的时候,才会想要认真工作,如果看不到自己,当然也就不用认真干活了,成天只是想着如何在领导面前表现积极,想办法刷出存在感,对自己来说才是最事半功倍的事儿。如果不能把成果展示给老板看,那就是白做了亏大了。
稻盛和夫倡导的工作即修行,是源自阳明心学,这个讲的就很好,工作本身就是对自己的修炼,既然是修炼,就不会在意别人的监督,能够做到老板在不在是一个样,因为你是为了自己的修行在工作的,而不是为了表现给老板看而工作的。态度一转变,行为自然也就跟的上了,你不会因为老板在而使劲工作,也不会因为老板不在就懈怠,因为我们的每一天都是在为自己而努力,为了自己在工作中能够精进自己,能够不断成长。
认真做事是培养自己良好工作习惯的方法
老板是需要你给出工作结果的人,你成天加班,他可能还觉得你效率低,如果你能够速度很快地完成任务,保质保量地把工作交付,会让老板觉得你工作能力很强,是个可靠且值得培养的人才。如果你在老板不在的时候不认真做事,那么势必会影响到你的工作效率,工作依然是要做,而且还得按时交付,你耽误的是自己的时间,消耗的是自己的生命。良好的工作习惯,就是通过一点一滴做事情来积累的。分配好自己的时间和精力,把精力用在去做产出高的事情上,这样得到的会是很好的结果。
认真做事,不敷衍不仓促,是对自己负责任的态度
你是可以在老板看到你的时候积极表现,但是也要在老板看不到你的时候同样高效工作,因为老板要的不是过程而是工作成果,《请给我结果》那本书,讲的就是工作需要交付,而不是强调自己做的有多辛苦多努力,努力如果是没有结果的,那就是无效的努力。然后,确保交付的前提是需要你的认真,包括认真思考,认真做事。才能促进你更好地完成任务。
总结一下:
当领导在不在的情况下,你都还能够以同一个标准,来要求自己,这样的行为不但不傻,而且可以说是很聪明的行为。从长期来看的话,你会和那些,老板在与不在有鲜明对比行为的员工拉开很大的差距。因为,时间能够看到你的努力,会让你成为一个有结果的人,并且你每天也都不会觉得虚度了光阴,会有满足感和成就感。
老板在不在都一样,是对自己认真负责的态度,当然,老板在的话,你可以更加积极,但是也不要太刻意,聪明的老板能够看出来,不要总想着,没有功劳也能有苦劳吧。老板大概率还是会找你要结果,而不是看你有多努力。
“想都是问题,做才有答案”我是嘚瑟小仙女,关注我,职场路上一同成长 行动起来,躬身入局,成为更好的自己,为什么不可以?
回答于 2019-09-11 08:43:50
我的想法是:职场中我们要坚持自己的原则,不管老板在与不在,我们要做的就是按时认真地完成手上的工作,因为工作的本质还是为了自己。
首先为自己和为老板工作并不矛盾。
因为你在为自己努力工作的同时老板也是受益的,你在为老板努力工作的同时你自己也受益。
但是两者又有不同。为自己工作是主动行为,为老板工作则是被动行为。
按照现在的基本理论,职工和老板都是双向选择的。是你选择了这家公司,但是你是为自己才选择这家公司(前景、工资、行业等等都是你觉得不错的)。所以你选择进入这家公司,这是个主动行为。
而进入公司之后,你就不单单是为自己工作了。因为你是整个公司的一分子,公司的利益和你有直接关系。那么你是为了公司的整个发展而努力做好自己该做的那一部分。公司的所有职工都作好自己该做的那一部分,甚至努力做到最好,那么公司肯定发展的好,并且你自己也得到相应的回报。
我曾经遇到过这样两位想法完全不同的员工:
其中一位非常勤劳,不管是自己的事情还是别人的事情,只要在自己能力范围内,都会积极去做,而且尽量做的更好,几年的沉淀,他掌握了很多东西,后面跳到其他地方,薪资是现在的两倍。
而另外一位呢,就完全相反,一般他下了班就什么都不会去做了,很多不是自己分内的事情就不做,现在的他,虽然也换了工作,但还是那样的薪资待遇或者下一份工作变得更差。
所以我们一定要站在远的角度想,不要觉得自己的付出和收获不成正比,就尽量什么都不做。
希望以上回答可以对大家有启发吧,感谢尚可网的推送!@尚可网
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