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辞职后老板拖工资怎么办？

劳动局,工资,劳动者辞职后老板拖工资怎么办？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

辞职后老板拖工资怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

找劳动局仲裁，如果还是拿不到，只有法院打官司，通过判决追回

回答于 2019-09-11 08:43:50

不给工资～遇到这样的情况肯定是刚出社会不久，正常肯定是去劳动局 ，但是我们普通老百姓那愿意那么麻烦，我之前是做厨师的辞职老板不给工资 ，我直接去买了一个大链子直接把他门锁了 ，他们马上就给我钱了 ，然后链子我又退了说不合适，当然这里不支持这么做 ， 看老板什么人，老板故意拖欠，还是资金困难吧，具体你们沟通，不行就去劳动局吧。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不给工资～遇到这样的情况肯定是刚出社会不久，正常肯定是去劳动局 ，但是我们普通老百姓那愿意那么麻烦，我之前是做厨师的辞职老板不给工资 ，我直接去买了一个大链子直接把他门锁了 ，他们马上就给我钱了 ，然后链子我又退了说不合适，当然这里不支持这么做 ， 看老板什么人，老板故意拖欠，还是资金困难吧，具体你们沟通，不行就去劳动局吧。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

及时足额支付劳动报酬是用人单位的义务，用人单位违反约定，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，需承担相应的责任。

一、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

二、用人的单位无故拖欠职工工资，劳动者可以举报到劳动行政部门，其会承担相应行政责任：劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付赔偿金。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一） 克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二） 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三） 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四） 解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先你要证明自己的工作轨迹，一是工资条，二是签到记录。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

第一种方式：于情

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