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老板不在的时候认真做事的员工傻吗？
老板,的人,工作老板不在的时候认真做事的员工傻吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
说老板不在认认真真做事傻的人，必定是碌碌无为浑浑噩噩行尸走肉过一辈子的人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
任何私下的努力，都会在某一天，表现出来。
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板不在的时候认真做事的员工傻吗？
信了这句话，你才是真的傻呢！
现在有很多毒鸡汤，坑害人的。
比如，年轻就得浪啊，来一场说走就走的旅游。
问题是，你回来之后不还得重新找工作，能浪到哪里去呢？
再比如，各种职场后黑、偷奸耍滑的。
必须承认，在一些绩效考核不当，奖惩不明、任人唯亲、裙带关系严重的单位，确实可能会有这种情况的存在。
但是，在绝大多数单位，尤其是私营单位，老板都不是傻子。
谁对公司有贡献，谁绩效好，能力强，还是会给予相应的贡献的。
原因很简单，如果你不给，人家外面可能有大把的机会。
在职场中，要混的好，我教你三招：
第一，踏踏实实把手头的事情做好；
这个是基础，尤其是职场年轻人，不要老是觉得老板就是在剥削自己。
要知道，当你什么都没有的时候，其实剥削你也没啥价值；而且，人都是相互的，老板在利用你的时候，你也在利用老板和平台，一方面谋得生存收入，另一方面，增长提升能力。
再说了，你的价值其实就在于你的被利用价值。
如果你老是偷奸耍滑，自身能力始终无法增长，职业发展也是根本无从谈起的。
所以，踏踏实实把手头的事情做好，这是第一步。
第二，在做好本职工作的同时，想方设法优化工作，提升工作效率和能力；
除了按要求把工作做好之外，还可以也应当想方设法优化工作，提升工作效率和能力。
其实老板也是人，而且大多也不是傻子。
你是怎样，他心里还是清楚的。
除了本职工作外，你还能提供更多的东西，给老板带来利益，你甚至都可以找老板谈，让他加薪升职。但是，这个前提是你有更多的价值创造出来。
第三，适时适度想上级领导多请教、咨询，并且在适当的场合进行自我证明。
这是很多老实人不具备的。
天天闷头干活，这个也不行，还是需要适时适度向上级领导或者老板多请教、咨询，让他知道你是在努力的，同时也有还不错的成绩。
尤其是，在一些适当场合，要有一个好的表现和证明。
但是，千万不要把老板当傻子，不在的时候偷奸耍滑，各种手段，迟早是会被现实教训的。
我是冯老师，头条签约作者，《高效迭代》作者，专注于职场人的职业规划与进阶突围，由相关问题，欢迎私信我。
回答于 2019-09-11 08:43:50
认真做事的人永远是最智慧的一群人。
用价值在活
工作其实本质是为了自己活得更好，而不是为了老板。如果一个人的工作没有产出没有价值，自然也表示老板没有利润，最终的结果是老板发不出工资。
此时可能有人会说，我跟老板签订了劳动合同，他有没利润也得发我工资，否则我就要用劳动法来维护自己的权益。但深入想想，没产生价值的劳动有什么权益啊？
所以，不管老板在与不在都认真做事的员工，都是那种很明白用自己价值在活着的人。
用心在活着
此外，把自己换到老板的角色想想，如果需要自己每天都要监督才能让员工干活，会有什么感触？
我想大多数人都会骂出“TM的都是一群没良心的人，都是没进取的人，活该一辈子过成这样。”
所以，工作其实是一种修炼，一个积累过程，只有把心态端正好，把能力积累够了，在适当的机会--当然大部分人是一辈子都没有的--总是可以改天换命的。
所以，好好工作吧，毕竟用心活着才是真正不罔人世间走一遭。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这样的员工不但不傻，而且是真正聪明的员工，亲们细听端详：
一、从老板不在认真做事的员工自身角度看
1、在老板不在时照样认真做事，说明他比别人做的多，长时间多做事的人：
一是实践经验多，遇到问题时解决的办法多；
二是岗位技能熟练程度不断提高，熟练会带动效率提升，熟练会带动产品质量、服务质量的提升，最终会成为技术骨干：
三是勤奋工作，潜移默化地提升自己良好的个人修行和人性品德。
要知道，公司纵然是老板的，但技能修行是自己的，谁也抢不走：老板不在认真做事的员工得到了10小时、12小时甚至更多的收获，这不是很好吗？
那些在岗位上总是偷懒的人，8小时只是得到了4小时、3小时的收获，才是真傻、假精。
2、人的聪明才智一是来自书本，一是来自实践，一个走向劳动岗位的人，在多劳动多做的同时，必然对大脑起到“二次开化”的效果。
勤奋的人，三十岁达到了四十岁的聪明度，懒惰的人四十岁了还没达到三十岁的聪明度，可悲呀！谁傻谁精明眼人都会明白。
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