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辞职后老板拖工资怎么办？
劳动局,工资,劳动者辞职后老板拖工资怎么办？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为一名还在走法律途径争取拖欠工资的劳动者，我想分以下2种情况来说怎样处理:
第一种:你在职期间，公司已按法律规定与你签订了劳动合同，为你购买了社保公积金，只是资金周转暂时遇到了困难，拖欠的仅仅是你离职时2个月左右的工资，已给你说明所有员工的工资都没发，等资金到位了优先发放你的工资，让你体谅下公司。这样的话，你保持点耐心，尽量与公司沟通协商解决。
第二种:你在职期间，公司没有与你签订劳动合同，没给你购买社保（社保的投诉，劳动局已不受理，只能去税务局），你离职后拖欠你很长时间的工资。这样的话，你可以去劳动争议仲裁委员会（一般社在劳动局）申请劳动仲裁，主张没签劳动合同月份的双倍工资，因为法律有明确规定，劳动局会支持你的主张。但走法律途径，需要的时间会较长，需要你提供的证据会较多，你要来回劳动局好多次，从受理仲裁到开庭到做出裁决要6个月左右的时间，要耗费大量的时间与精力，即使裁决胜诉，对方不执行的话，还要去法院申请执行，一般又要6个月左右的时间。
总之，如果所欠工资不多的话，建议你保持耐心，好好与公司沟通协商解决，多向公司要几次多打几个电话，因为走法律途径要耗费大量的时间与精力，你争取到的权益比你耗费的会多的多。如果所欠工资较多的话，你可以走法律途径，但要做好长期维权的心理准备。
回答于 2019-09-11 08:43:50
先在有劳动法，不用担心的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
拖欠工资是违犯劳动法的，讨薪的过程即精神折磨又耗费精力，所以建议直接申请劳动仲裁。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在社会工作必知的保护自身利益小知识。
回答于 2019-09-11 08:43:50
曾经在一家电商转型到传媒的公司工作，工作了23天被通知解雇，然后一分钱没有，所有人拉黑，没卡进不了办公室。挺恶心的。品牌logo还用自己的名字缩写.真的觉得挺恶心
回答于 2019-09-11 08:43:50
去劳动局申请制裁
回答于 2019-09-11 08:43:50
离职后公司是没有理由不给离职员工发工资的，如果他们不给发工资这时就可以找当地劳动局出面处理了，如果没有与公司签劳动合同也可以去劳动局投诉该公司，该公司会给予应有的赔偿金额哦。各位小伙伴们出门在外一定保护好自己。
回答于 2019-09-11 08:43:50
直接去公司要，要不到就不走。反正已经辞职了，也不怕什么了。什么劳动仲裁都是最后的办法。
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