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毕业两年，猎头以工资翻一番的offer挖，该去吗？

猎头,工作,公司毕业两年，猎头以工资翻一番的offer挖，该去吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

说得好像被挖就一定能成功一样，就别操那么多心了，就先只是去试一试吧。

能够被猎头挖，说明你还是有一定的职场竞争力，但如果就此飘飘然，那就是你的错了，你没有你以为的那么重要。

一、猎头只是完成自己的业绩。

猎头的工作大家都很清楚，就是公司与应聘者之间的一个桥梁，猎头工作的本质就是让双方满意，最终自己从中获利。

说的更直白一点，被挖的人只不过是猎头完成业绩的一个工具，有时候猎头为了完成自己的业绩目标，就会广撒网，让更多的人能够进入到他的人才库里。

接触过猎头的人都知道，很多时候猎头其实就只是有你的一个电话号码和在公司的职位，连简历都没有，他们就敢和你打电话问跳槽意向，觉得有换工作的意向再问你本人要简历。

由此可见，被猎头召唤，没那么神奇，你不是因为厉害而进入他的视线，只不过是他例行完成自己发展业务的工作任务而已。

二、只是面个试，别考虑那么多。

被猎头看上，也仅仅只是第一关而已，更重要的是要被应聘公司看上，那才是能做到说工资翻一番。

猎头就是个中间商，他只是给你提供一个工资翻一番的可能，又没说去面试了就一定能上，干嘛那么较真地认为好像要立马辞职一样。

所以先不要想那么长远，给自己一个机会去试一试，就当练练手，了解一下自己在市场上的定位，让自己也清楚市场对同类职位的需求和想法，这对自己来说也是好事。

面试成功了，再纠结是不是要辞职，没成功，就当为自己积累一份经验，为未来可能有的面试打基础，对自己来说都是一件好事。

没什么好犹豫的，无论是从哪个方面来说，都值得让自己一去。给自己一个工资翻一番的机会，挺好的。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

我做猎头的十五年中，就曾经多次遇到过这样的现象。如果是正规猎头提供这样的机会，绝不会是自己能力突然就变化了，而是外在机会在变化。去不去分两种情况：




一，正常情况下，应该去。正常情况是指新公司和现公司上存在不同的势能上的差异。




猎头提供了翻番的薪水的机会，大概率不是在同一条赛道上的，极大的可能是两种不同势能的转变。




比如现机会和原公司之间存在区域差异、行业差异、体制差异、公司量级差异.......比如从三线城市到一线城市、从传统行业到高新行业，从小微公司到上市集团......




如果因为这样的势能的变化，对自己也是可以借势发展的，当然应该去。




二，非正常情况

这是指竞争对手恶意来挖、公司出现大问题极难招人、初创公司不知道深浅胡乱开价......

这就看自己有没有更长远的想法了，因为钱虽然很好，但职业生涯才开始，未来的钱更重要。




当然如果猎头就不靠谱，就自求多福了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果月薪5万，翻一翻应该去的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果是同岗位或者同行业，可以跳一跳。两年到三年跳一次，对自己是有必要的。当然前提是个人要有个完整的职业规划

回答于 2019-09-11 08:43:50

工作的一方面是自己价值的体现，另一方面就是为了养家糊口，当然用个刻度来衡量的话那就是金钱了，工资翻倍当然要去。

首先，工资是最主要的价值体现，也是我们工作的终极目的，当然不排除富二代，工作只是为了玩玩而已。

其次，一份工作的好坏，往往不只是通过金钱来衡量的，假如你不喜欢这份工作，给你再多的钱也。会让你感到无趣。马云说过，“一个员工辞职无非有两点原因，一个是钱不够多，另一个是干的不高兴”。

再次，工作的发展前途，也就是职业前景，好的工作会给带来一个好的职业前景，对你的发展至关重要。

最后，希望你综合考虑，当然工资应该是不错的选择。