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为什么有些新来的领导要给老员工下马威?还准备换一批人？
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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
最后他还是离开了公司，因为公司倡导的是团结的工作氛围。所以，也是要看不同的企业文化，新来的领导太过讲究树立自己的权威，可能会失去人心。
但是，权力确实是要凌驾于他人之上的，所以换人是很多新领导开展工作的首选，这样才能得到稳固的地位，让自己在新的环境当中可以待得更久。
回答于 2019-09-11 08:43:50
应该是为了立威。
老员工资历深，可能会倚老卖老，到时候会给他的管理工作造成障碍，还不如趁早处理了；
新员工相对来说容易服从，好管理，也容易培植心腹，对以后的管理很好。
换掉一批人，能剔除刺头，给其他人一个警示的效果，同时在下属面前显示老板有多么器重他，一箭三雕，何乐而不为
但是，踏踏实实做事，服从管理的人一般他和老板是不会换掉的，他们也需要能做事的人！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这一系列做法，其实跟新领导在这一特定时间段的需求紧密相关，因此，如果想理解，必须从他的角度去看问题。
那么，作为一个新上任的领导，他需要的是什么呢？
需求一：进一步得到上级的信任
他走到这个位置上，自己内心再清楚不过的一个事实就是：是上级的认可，决定了自己的晋升。
牢牢把握住这一核心，他的所有做法你都可以找到头绪，看清原因。
遇到赏识自己的上司，被提拔后，要做的第一件事是什么？
是证明自己的能力，向提拔自己的领导表示：你没有看错人，我可以胜任。
为了胜任的目标，他必须有所动作，让自己与众不同。
这个胜任，包含的内容有以下两点：
1.群众基础好
晋升前虽然也考察过群众基础，但毕竟，最决定性的因素是上级任命，何况，现在是一个新的部门，手下的员工都是素未谋面的。
这个时刻，新领导能否让手下人心服口服，就成了证明其能力的一个标的物。
2.业务开展顺
来到新部门任职，领导对业务和人员的了解程度，还是比较生疏的，能否在尽量短的时间内，熟练管理业务，让工作有条不紊地开展，甚至出彩，是自己能胜任的另一个有力证据。
需求二：实现存在感，测试服从性：在老员工身上做动作，事半功倍
我们经常说“新官上任三把火”，为什么会有这种现象？ 因为，从人性根本上来说，人是需要存在感的，是喜欢自己跟别人不一样的，这样才能体现自己的价值。
回到题目中，一个体现自己价值的手段，就是更换团队内的做事策略。 新的策略要求下达后，必须要有人执行，老员工在此刻往往会感到不适应：
“以前不一直这样过来的嘛！干嘛说变就变？” ——很多老员工的抱怨
因此，在所有改变的过程中，顽固守旧的老员工，往往成为新领导做动作的阻力。
这些老员工业务往往差不到哪里去，但脾气也好不到哪里去，最关键的是，在单位时间长，群众基础那叫一个好，堪称无冕之王，一呼百应。
对新领导来说，像老员工这种自带流量粉丝的人，如果能团结起来还好，如果团结不起来，那就只有毁灭他，才能继续推行自己的做事思路了。
杀鸡儆猴，敲山震虎，你粉丝再多再德高望重，被敲打一下都得听话，其他员工当然都会服从。
这是一种类似“擒贼先擒王”的做法，保证了操作的效率，他不必一个个去苦口婆心劝，只需要把最搞不动的搞一下，就能让其他人服从。
至于换一批人的做法，本质上还是要人服从——老员工跟自己没什么交情，而任用新人，则可以充当一个伯乐，让小千里马们感激不尽，让心员工服从，这就是经常说的“一朝天子一朝臣”的原理，虽然当代商业环境跟古代不一样，但影响很难完全规避。
去领导那里打老员工的小报告，也是争取上级认可的一种方式，不过比较蠢：自己搞不定，向上反映，其实可能会导致上级对其能力的怀疑。
以上，就是对新领导做法的解释。
下面还需要谈的，是老员工需要做的事。
在这里，我们仍然从合作共赢的角度去谈问题。
单位来了新领导，老员工应该做到的事有：
一、低调，别跳
老员工的影响力太大了，随便八卦点单位里的陈年旧事，新员工就传开了。而这种影响力如果用在工作上，也是可以鼓励一部分新人的。
这里倒不是要求事事带头，其实这么些年还没升职，想想也是憋屈得不得了，能把这种憋屈忍一忍就算不错了。
二、在新领导寻求帮助时，给予帮助
别摆谱，新领导其实很反感老员工摆谱的。
有个年龄相仿的同事，跳槽后做了小头头，私下喝酒时跟我吐槽他们公司的老员工：他牛X什么玩意儿，他那么牛X一辈子都是员工？
当然，他的说法是酒后气话，不值得赞同。但摆谱这种事，对于整个团队的运行是很不利的。
改变来临时，如果不接纳改变成为车轮的一部分，那么很可能成为车轮下的一部分。
祝职场顺利。
图侵删。欢迎关注。
回答于 2019-09-11 08:43:50
所谓新官上任三把火，新来的领导空降，总要树立权威便于以后工作的开展，一般来讲，可以用四个字概括，恩威并施。
为什么这么做？这里想引用经典电视剧《雍正王朝》中送死鹰事件（也称毙鹰事件）的一段对话，大致参详，其中道理便可浮出水面、初见端倪。
背景：康熙六十寿辰，举办千叟宴，一众皇子皇孙、王公大臣极力表现，呈上精心准备的贺礼讨皇上开心。大庭广众之下，远在西北打仗的皇十四子胤禵竟派人送来一只死鹰，康熙当场气的昏厥。
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