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领导每月做一次团建，但公司无经费，AA大家又不高兴，有什么攒活动经费的办法？
团建,经费,目的领导每月做一次团建，但公司无经费，AA大家又不高兴，有什么攒活动经费的办法？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
问题补充：
领导要求每个月做一次团建，但公司没有经费，跟大家商量过AA，大家都很不乐意，有什么攒活动经费的办法？
目前的办法是罚款上班迟到和不发工作计划的行为，虽然罚款较重，但也要4个月才能攒够钱大家聚餐一顿。
请问还有什么赞活动经费的办法吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有经费搞毛的团建啊，本来牺牲陪家人的时间吹捧奉承就已经够悲催了，还要自己出钱，我看这家企业是想赶人走
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有经费的团建哪里是团建，不做成团灭就该谢天谢地了。
你干脆也别问什么攒活动经费的办法了，这种情况下还想攒经费只有四种选择：
1、薅员工羊毛；2、薅公司羊毛；3薅自己；4、自行了断。
不要总让自己沉迷在物质的世界里，想想免费的团建活动它不香吗？
比如组织大家在公司徒步，既锻炼身体又安全；或者员工读书会，既增加学识又陶冶情操；再或者集体去当志愿者，帮助一下孤寡老人希望小学的孩子们……
多想想这样免费又正能量的集体活动，不要总把眼光放在钱上，毕竟领导不给团建经费已经打了一个不俗气的底子了，你再成天想着怎么克扣同事们的钱包就太不合时宜了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种辣鸡公司干个啥，就是耍流氓的，最看不起这种老板，死要面子死抠门，每次出去聚餐都要找大饭店，点的菜都不够吃
回答于 2019-09-11 08:43:50
不用钱，放假也可以啊，专门找一天上班时间大家在办公室玩游戏不工作
回答于 2019-09-11 08:43:50
㈠我们先明白团建的目的到底是什么？
一般来说，提升员工的团队意识，提高团队的凝聚力，增加员工的协作能力，增强员工之间的感情等。
㈡团建必须要有经费才能举行吗？
答案肯定是否定的，没有经费当然可以举办团建活动。
现在很多人认为团建就是需要专门的时间，统一去专门的地方，或者请一些专业的机构和团建活动指导老师，做一些专门设计好的活动。
一般都是周末或假期，去的地方有的是大小的风景区，有的是专门的团建场所，而这免不了会花费一些钱，比如车费，餐饮费，聘用指导老师的费用，奖品，保险等。
这的确没问题，最常规的团建也就如此。
但不用经费或只用少许经费的团建活动也可以有：
比如大家一起去爬个山，跑个步，玩个游戏等等，自带食物，自己负责来回路费。当然既然不要费用，那么场所就要选好，比如这个山，最好大家交通都方便而且免费，比如跑步场所可以在免费公园中。
我之前在杭州工作时，我们团队就经常去西湖边做团建，爬旁边的宝石山做团建，基本不会有多余的支出。后来在上海，经常选择在公园草坪上做一些团队游戏搞团建。
比如还可以考虑在室内做团建，可以选择公司的大会议室或培训教室，场地不要任何费用，然后可以设计一些小游戏，也可以设定一些奖励，比如游戏获胜者免除一次迟到罚款等。
办法总归是有的，就看你如何去想如何去做了。
㈢没有经费支持的团建肯定不会长久，也不会达到团建的目的。
偶尔一次两次，没有经费搞团建，这没问题，员工也可以理解，但如果长期团建都没有经费，这势必会引起员工的反感和抵触。
所以作为领导，这一点一定要知道。
没有经费，一定要减少团建的次数，就拿本问题来说，没经费，还要求一个月搞一次，这不太现实。
最合适的次数是半年一次，或干脆一年一次，经费都放到这关键地方，这样员工还有个期盼。
最后说一句，通过迟到罚款来筹集经费，这种措施不仅效果不好，而且员工肯定也不乐意。
回答于 2019-09-11 08:43:50
还是太不会来事儿了。
我们单位曾经空降过一个一线经理，那两年团建都是AA的。那两年团建是最开心的，也是大家去的最积极的。
然后那个空降的经理积分排够了，瞬间技术移民加拿大了。走之前问过他，你怎么可能技术移民呢？人家说是管理技术。
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