您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
员工拒绝加班,公司可以开除员工吗?
员工,劳动者,企业员工拒绝加班,公司可以开除员工吗?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以开除这样的领导!因为你违反劳动法了
回答于 2019-09-11 08:43:50
单位投资几百万,你说不干就不干,那要你做什么,钱可以谈,事情得做
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然可以,随便
回答于 2019-09-11 08:43:50
加班有法律规定的,每天每月都有加班时长的限制!员工拒绝加班,没说清楚具体情况,不好一概而论。要具体情况具体分析!
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板不叫你加班,只是给你不断加工作,完成不了是你的能力问题
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果有经常加班的话,在签劳动合同的时候要说明,如果没说明,随便辞退肯定是不可行的,但可以调离岗位,如果不能胜任岗位工作,是可以解除劳动合同的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们连续工作六天每天8小时(二天中班二天早班二天夜班)这算违法吗??工作满六天后才能休息二天
回答于 2019-09-11 08:43:50
站在员工的角度来说,加班不是义务,所以员工是可以拒绝加班的,老板也不可以以此为由开出员工。
站在老板的角度,业绩是他聘用你的原因,如果业绩也没有,他还赔钱,你又不加班,他肯定是要开除你的,但是他也不能以不加班为理由开除你。
所以从字面上来说,员工拒绝加班,老板不能开除员工,因为法律不允许。
但是作为一个企业经营者,老板想要开除一个没有利用价值的员工,手段多了去了,人事干嘛用的,公司想要开除一个员工,他可以立马让你不符合公司要求,在三个月内让你持续不符合公司要求,然后按正常的程序把你开掉,一般情况下直接会把你开掉,如果你比较倔强,非得要求公正,持续三个月,那么,公司很多陷阱等着你,如果没有很强大的职场经验,最后可能名利双失。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个要看是什么形式的雇佣交系,如果是普通的洗碗工之类的连合同都没有,都是口头上的随时不要你
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以,但N+1的补偿得准备好!
上一篇:很好奇?新旧护照能一起用吗?
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |