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私人企业主，不想给加班费，通过向员工灌输奉献精神，无偿加班这类思想可行吗？

老板,员工,加班费私人企业主，不想给加班费，通过向员工灌输奉献精神，无偿加班这类思想可行吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

私人企业主，不想给加班费，通过向员工灌输奉献精神，无偿加班这类思想可行吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

甭管私人企业国有企业，工人打工是为了养家糊口，奉献精神不管在哪种企业当然有，短时的加班或许工人还接受得了，时间长了谁受得了，尽管受得了，可人的身体受得住吗？企业不能长期与自己利益而给员工身体和报酬而不顾，长期加班不给加班费企业员工不但不服，慢慢的会辞职不干，会让员工失去对企业老板的厌烦，例如，那些有钱的人，虽然说有奉献精神也确实为人们奉献不少的财力物力，但他们也是在多余的情况下才付出，自己都没有实质上的能力，只有这份奉献精神，那也是有心无力啊！更何况是员工，员工也有一大家子人等着要生活呀！奉献精神不是不奉献，可奉献精神也有度，也要是在某种情况下才奉献。加班不但要给加班费而且福利更要丰富一点，因为员工加班付出的是超越身体健康。






回答于 2019-09-11 08:43:50

说白了还是劳动力太多了。多了就不值钱了。法律只能维护吃公家饭的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

私人企业主,就是个体经商.或称个体经营者老板，所顾用职工，在规定上班至下班在规定的任务沒有完成可以在下班后继续究成，这是任务內的事可以下付额后工资，如果、在规定任何内巳完成当班的任务，接着下班后老板要求继续加班，可按照加班的时间，这个老板要付职工加班费。如果在任务外职工所加的班这个老板要另外付加班费的。老板沒理由要求职工作义务这一说法。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不要说什么企业，没人信！

回答于 2019-09-11 08:43:50

这种做法是肯定不行的，这种私企老板的内心世界纯粹利欲熏黑，为了加大个人利益的收获绞尽脑汁的算计工人，利用大讲奉献精神奉献企业的说辞，来逼迫职工加班生产，为他自己的企业创造更大的效益。

在我们现实生活中，有许多企业都在谈主人翁精神，奉献精神，事实上，我们有许多一线的产业工人，每时每刻都在以厂为家，兢兢业业的去从事自己的岗位工作，他们这种奉献精神都是在日常工作中表现出来的，他们这种善良，宝贵的奉献精神，一直被推崇为社会公德的一个重要部分，但是产业工人的这种无私的奉献精神，并不是不要工资的纯奉献，我们一线产业工人每天也得生活， 每天也得在解决温饱的情况下，为企业兢兢业业去工作去奉献，饿着肚子讲奉献那是不切合实际的，我们一线产业工人，每天只要是在自己工作范围内全身心的投入到企业生产工作中，在工作中不出现漏洞，以高度认真负责的工作态度去工作，那也是对企业的一种奉献，当然了，也可以短时间的加班进行奉献，但是长时间的加班，每次延点五个小时，那企业就应该给予一线工人应该得到的加班费，对工人进行补偿，这也符合劳动法的规定，假如企业对每天延长五个小时以上的加班不给加班费，这种纯的义务奉献是违反劳动法，这里更谈不上是奉献了，这全是威逼利诱工人。

所以对那些私营企业利用种种借口与方法，威逼利用工人长时间的加班并美其名曰是对企业的一种奉献，这实质上是对奉献精神的一种亵渎，让工人奉献出自己的劳动所得，被黑心的老板揣入兜口袋，对这种无良的企业主，工人们就应该团结起来到法院对他进行起诉，或者相应的找出各种理由进行抵制，这纯粹是黄鼠狼子给鸡拜年没安好心呐。

回答于 2019-09-11 08:43:50

生活不仅仅只是工作，生活千姿百态，不管是什么样的工作和多大的压力，应该把生活与工作结合在一起，一天到晚眼里只有工作，牛都扛不住。如果只是加班几天或者短时间的话自己力所能及的事情就好好办事，但是长期加班加点并无加班费的话理应上述要求合理工作时间，长期奉献加班加点谁又受的了，实在忙的话可以跟老板商量加人手或者给加班费之类来解决问题。

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