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员工拒绝加班,公司可以开除员工吗?
员工,劳动者,企业员工拒绝加班,公司可以开除员工吗?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
充分沟通后,以补偿形式让不加班的离岗。但加班必须给加班费,并写入员工守则
回答于 2019-09-11 08:43:50
强制开除员工绝不应该,决策者无料兼失误!重奖之下,必有勇夫!否,换一角度,将留下来的员工,加倍奖励,使不加班者眼红,事后被孤立,大家认为该出力而不出力,缩骨,等他自然消失,我曾经经历过,事后自己下岗!
回答于 2019-09-11 08:43:50
在人屋檐下,怎敢不低头。
回答于 2019-09-11 08:43:50
直接劳动仲裁
回答于 2019-09-11 08:43:50
加班分两种情况 一种是紧急工作需要 一种是老板因为某种思想故意让你加班。 所以 第一种情况下, 员工无故拒绝加班 这不是上班族的心态 ,应该辞掉他,法律总有漏洞 找个理由辞掉;第二种情况下 别说你开除了 有点出息的员工都会辞职的 留下的也是各怀鬼胎
回答于 2019-09-11 08:43:50
开除与下岗一样!走!
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先要搞清楚是偶尔加班还是经常加班,而且还要搞清楚是无偿加班还是有偿加班!
还要搞清楚加班的原因,是因为你自己没有在规定时间内完成工作任务,还是公司强制性加班!
如果是偶尔一两次的话也没有报酬也无所谓了!但是如果是经常性的加班那就要索要报酬,一般周末加班双倍工资,节假日期间加班是三倍工资!
如果公司不支付劳动报酬,不但可以拒绝,还可以找劳动仲裁委员会解决!
回答于 2019-09-11 08:43:50
不好好工作有的是办法辞退你,好好工作才是正道。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谁帮我看看,我12小时两班倒,每周工作72小时,。每个月,单位安160(大概是,我没记准确)小时为基础,超过的部分才算你是加班时间,是否合理?我上3个白班,然后3个夜班。每周都一样
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