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如果老板承诺转正涨工资却不兑现怎么办？
老板,员工,公司如果老板承诺转正涨工资却不兑现怎么办？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
很多老板不给员工加工资，都有心里的小九九。
还有老板提拔的公司小头头脑脑，在给某一员工要不要加工资中，也是发挥了相当大的作用的。
当老板要打算给员工转正加工资的想法时，这些自认为忠诚老板的人，说的话献的计策，会让老板想来，他或他们是全心全意为老板着想的，是为老板节省开支的，这些直接跟员工接触领导员工的人，甚至于会跟老板拍胸脯，表决心，说在这种公司不景气的情况下，我会自己亲自代替员工去干，去操作，为了公司更加好，我不管不顾豁出去了！
这些明为公司节省开支，反对老板给员工转正加工资的人，其背后有他们的阴谋诡计，他们知道这个世界钱难挣，好不容易混到一官半职，他们想要永远好挣钱下去，要靠这个公司，睁更大的钱。
如果有员工在某一公司，遇到了这样的事，这样的老板，这样的小头头小脑脑，你必须要：①大胆的没有商量余地的要求转正加工资，如果不加，走！！！如果加了，你从此开始，将重点练就你的大胆的性格，抛弃你的懦弱唯唯诺诺的性格，因为你用你的良好表现，证明了在某一公司，转正加工资是必须的，是原则性的，而他们，老板和亲信们，在转正加工资这件事上，是错乱的无原则，是没有人格魅力的，而对于没有人格魅力的人，你要用自己的人格魅力，去压服他们，至少要达到和他们平起平坐的状态，有可能，在不远的将来，他们会高看你一眼。但要切记，和这样的人相处，能否长久，要靠你自己的感觉。
回答于 2019-09-11 08:43:50
合乎情理的提升，还是耐心期待。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请回答，老板在招聘的时候是一个工资，过了试用期工资承诺加多少，每一个公司都有这种事情，但是有的老板兑现，有的老板装着不知道，还有的公司领导说你这样那样的问题，说白了就是不给你加工资，面对总总林林的很多公司，其实你在进去的时候就要把工资要求到位，要知道很现实的一句话，就是求人不如求自己，进去的时候要到理想中的工资，就是过了试用期不加工资也没什么大不了的，还有另外一种方法，就是过了试用期，还沒加工资的话，那就写一个申请让他批了，要把你在公司做的什么工作，有什么优点，都写上去，最后就是说你的工资问题了，一般老板看了都会给你多多少少加点工资的，如果有的老板不给你加的话，也会给你解释的，到时候你自己也可以评估一下，看能不能做，如果能做的话，那就做下去了，不能做的话，那就走人了，生活是很现实的，所以自己无论何时，都要有思想准备，遇上好的老板，那就努力吧，立场不一样，所以看事情的方法也是不一样的，希望我的回答能帮到你，喜欢我的请留言，加关注，谢谢大家！
回答于 2019-09-11 08:43:50
遇见这种事情，首先自己要梳理一下，自己在试用期工作中到底表现如何，其他部门、同事有什么看法，自己犯过哪些错，得过哪些奖励没有，这些方面都要全方位的梳理，如果各方面都表现不错的话，就要弄清楚是什么原因了。
有可能是领导当初答应你，却因为忙其他重要事情把这个事情忘记了,毕竟一般员工的试用期都在3个月左右。面对这种情况，最为难的应该还是我们，向老板当面提的话明显太不礼貌，如果不说的话吃亏的又是我们，但是在这个时候，我们应该自己想办法解决，最好办法就是暗示，让老板明白自己的意图，从而达到我们的目的，这样老板也不会尴尬，我们更是如愿以偿。
如果老板随便找一个理由搪塞过去不给你涨工资，说明老板就是在敷衍你，当初招你进来的时候就没打算给你涨工资，这时候你就要权衡利弊了，但是不要义气用事，如果目前不涨工资，你首先考虑是否能接受，工作是不是还算满意，如果自己还能接受的话，建议继续上班，努力做好自己份内的工作，证明自己的价值，为以后的加薪增加谈判的筹码。如果因受不了一时的委屈，而且自己的经济压力也不大，找工作有不是那么难，那么你就勇敢的辞职吧！
回答于 2019-09-11 08:43:50
1.有习惯画饼的老板，朝令夕改，信口开河，这样的你也别当真还！当真了，她也不给你！
2.老板结算周期没到，许诺兑现时间要结合具体事情项目或是进展承诺！
3.确实困难，情况变化，已经不具备支付条件了！比如破产，亏损，调整等！
4后悔了，老板反悔，不愿意兑现！
，，，，
暂时困难的要理解，兑现可以有时间的延迟！如果恶意，可以留存，起诉，通过法律规范！
如果不是恶意，都好商量，如果真是恶意，直接开除老板！言而无信，不能纵容！
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