您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

如果老板承诺转正涨工资却不兑现怎么办？

老板,员工,公司如果老板承诺转正涨工资却不兑现怎么办？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

如果老板承诺转正涨工资却不兑现怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我是默简之，13年人力资源管理经验，很高兴回答你的问题。

这种情况是挺闹心的，但是谈钱不伤感情，我的建议如下：

1、建议你给人事部门HR提出转正工资的事情，或许他们忘记调整了。

我以前遇到过这种情况，尤其公司公司规模比较大的时候，每个月入职转正离职几十个人，如果部门报名单不及时，HR人员变动，会导致衔接时，人员有遗漏，漏发了你的转正工资。





2、打听其他人转正和工资兑现情况

侧面打听一下其他同批次进来的伙伴，或者相熟员工转正时，转正工资有没有兑现，包括打听一下有没有拖欠工资行为。

3、通过侧面信息判断没兑现原因

如果转正工资都兑现了，代表你这个是个案，或许真的给忘记或者遗漏了，你可以给HR提醒一下。





4、如果企业是惯犯，需要找后路

如果大家都没有兑现转正工资，或者连工资都拖欠不能按时发放，代表这个企业不宜久留，快点找合适的退路吧。





综上，以下建议，仅供参考：

或许是误会，先给自己的主管领导或者HR提一下转正工资没有兑现，看他们反馈如果遗漏会补给你如果其他各种借口，需要甚至考虑自己的去留。


我是默简之，一级人力资源管理师，心理咨询师，职业经理人，专注职场干货分享和个人成长，如对你有帮助，欢迎转发关注点个赞吧！

回答于 2019-09-11 08:43:50

怔对这个原因，老板都是激情上来对员工好的。大家都一直在努力干，诺大一公司人，谁都没偷懒耍滑，每个当老板的走进走出，看着也高兴，有时会产生莫名的兴奋，觉得走路也墩实，心想，他们，都是属于自己的力量，这么多人都在为自己干，他指东，所有力量都朝东，他指向西，男女人们都往西用力，有几个人做得到？每个老板一感觉这个，就特别高兴。每个老板也都心里清醒得很，他能有这么能力，是钱在撑着，没钱撑着，谁会奉着自己，甭说以百以千以万统计，连一个人都不会听自己的指挥，每个老板触到这个都有寒塞塞心情，不敢去想当一个人不听他指挥的时候，他会变成怎么样一个人？但每个当老板的，都强烈自信的肯定，自己非但有现在拥有的力量，更有更多更扎实的力量要拥有。当老板的实际上一点都不会坏记心，因为他知道，自己有时心里兴奋、拥有的力量的来源，是由唯一实在的东西来圶实它的，这唯一实在的东西就是钱，有钱能使鬼推磨，虽然员工们也不是鬼，老板们也不想叫鬼来推磨，鬼是啥东西？他们才不要呢！老板总是把目光落在某一或某几个员工们身上，他们正在紧张地忙碌着，”都是好手下啊！"，老板内心一阵激动，他像旧时代出来的集体头日一样，叫这些让他指挥的力量称为"手下"，他更加愿意自告奋勇地要为他们做点什么了。

他要预先为几个或一个的“手下"转正和加工资了，虽然还没到有话在先，有据为凭的日子，但这算什么？他们"手下"经过这些日子考验，都是货真价实他的人，他想到他的人，老板又一阵子高兴。

一时兴起的老板，把转正和加工资的嘉奖，传达给了他的”手下”一一员工，员工是有思想的，他们是当今新时代思想浇灌出来的员工，是很有思想的员工，除了赚钱要在老板处折腰外，别的什么都不会向老板折腰，包括思想。

听老板这么一说，年轻的员工眼睛有点湿润，认为自己是天底下最好福气的打工者，老板是千万个老板中最好的老板，世界一片明媚阳光，全社会响彻正气情暖歌声，自己只要努力奋斗，一条金灿灿的耀眼大道拱手邀请他去走~

老板嘴里一直不停鼓励人，被转正被加工资的员工，只是一迭连声说是是是，在此刻，不同性格不同面相的员工，都好像成了一个人面相，一个人性格似的，温柔的眼晴盈满了湿润，人一直在摇摆要走开老板，最后以一句”我知道了，老板"，而快速地从老板身边走开去。员工暗给自己打气：抓紧一分一秒时间，要更好的干活，报答老板！

被转正被加工资的员工，把这一降临头上的“特大喜讯"告知他认为值得告知的人，值得告知的人大多数会说：好，说明你们老板也是比较上路的，先历练历练各方面经验再说~

会转正并加工资的公司，像现在有些政府部门去办事一样，马上给办了，人们心里烫贴，由衷感觉自己的被尊重被重要性，这样的公司，不管工作的员工感觉到还是感觉不到，在这一刻，开始要感觉到，他们是“神"一样的公司~~~，你如果刚巧在这样的公司工作，应该要庆幸要感到幸福，你看这几年大经济低落，很多的公司员工都为提高一些收入而苦不堪言。

被说转正被说加工资的员工，度日如年地等发工资的那天到来，他们怀着紧张惴惴不安的心情，终于等来了结果，钱的数字跟以前一样，这些日子来因加工资，千算万算憧憬生活再好一些的美好希望成了泡影，但员工仍旧不相信会这样？老板说得这么好的承诺，怎么会说变就变呢？这还是人说出的话吗？这还是一个当老板说的话吗？员工想要找老板问，老板就在咫尺，就在他的办公室，这是一件简单的事，但就是这样一件简单的事，不知怎的，每个公司哪怕再外向型性格的员工，十有八九个也不会跟老板去说，仿佛这是一件全世界最辣手的事，是一条横垮二岸深不可测的鸿沟。这些员工们，统一做的是，虽然他们落座在各种不同性质的公司，置身在天南地北长城内外，但像是全体发了微信一样的都缄口不言，脸色也都变成了铁青色，眼睛个个比以前睁得大了，看人直勾勾的~

其实，老板彼一时说要加工资，此一时他也很难受，踢开老板身份不谈，作为一个正常的人，老板是知道没有给加工资的员工，心里肯定是难过万分的，但沒办法，这是钱，给人加工资，他的口袋里将少钱，加工资的员工不是公司最重要的员工，如果是最最最重要的员工，为了公司持续下去，他去借钱来还要给加工资，但眼下，公司不正气，自己要把钱用在刀口上，用在公司一息尚存的嗓子眼里。

做老板的还在考虑，现在要千方百计节省开支，人员方面，侭量挖掘一个抵二个抵三个的哪种员工，宁愿给这样的人工资每月拿多一些，三个人的工资，有二个人的工资给一个人拿，那个人也笑死了，作为老板，反倒省下了一个人要发的工资。

 1/4    1 2 3 4 下一页 尾页