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当今社会，如何看待年轻人频繁跳槽？
工作,自己的,公司当今社会，如何看待年轻人频繁跳槽？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
第二份工作是代理记账公司实习生，当时自己选到了专业对口的工作，十分开心，虽然没有工资，交通费还要自己补贴，刚开始接触，什么都很新奇，理论和实务操作有很大区别，后来每天做的都是跑腿的事儿，根本学不到东西，离开的原因是因为，当时安排我去跑工商注册，自己按照公司提供的资料模板，准备妥当去了工商局，却被告知自己的模板是很久之前的，早就不符合要求了，思前想后，我来这里是为了学东西，不是来趟水，实习了3个多月最终决定了离职。
第三份工作是一个统计员，当时自己因为生活压力大，想着这怎么也是和财会有关的，以后再往专业上靠，事实上自己被坑了，自己去了一个水泥搅拌站，离市区要坐两个小时的公交车，还要步行半个小时，当时的工作内容就是统计商砼的出入，收据的整理，有时候还要帮着做水泥试块，管理搅拌站的是一个50多岁的老头，文化水平也就是识字水平，让我这边提供报表，一样的报表，天天要求修改。当时离开是因为要返校处理毕业相关的东西，最主要的是那边拖欠工资，自己上班，还要靠父母帮扶。和人相比心有不甘，决定离开。
第四份工作是一个商贸公司出纳，这份工作我学到了很多专业技能，自己从出纳的基础做起，然后学习内账的处理，偶尔帮着会计跑一跑外账的相关事宜，离开的时候自己能独立处理一个公司的内账，总的来说这份工作让我受益匪浅，离开的原因是因为公司新来了一个管理，公司的内部做了重大变动，自己因为对公司产品熟悉，想把我从出纳岗位调到库管的岗位，和自己的职业规划不相符，最终决定辞职。
第五份工作是一个商贸公司的内账会计，自己当时就是想着提升自己的专业技能，想接触外账涉税那些方面的知识，自己到了公司后，财务就完全外包，而且公司内部两个领导斗争十分激烈，自己夹在中间很难做，最终选择跳槽到了一家会计培训机构。
第六份工作是这家会计培训机构的会计岗位，当时想着自己一方面工作，一方面学习专业技能，事与愿违，这家会计培训机构，开业半年，没有开过一次培训班，公司法人和股东是姐弟两人，注册资金一直没有到位，最后是物业停电，我们被迫放假，还欠着部分工资，法人联系不上，起诉没有被告的身份信息，法院不予受理。
总结一下我们年轻人频繁的跳槽：
1.我们有我们自己的想法，面对公司的套路，我们只能跳槽寻找更好的
2.我们不是任性，当自己受到不公正的待遇时，我们只能换工作反抗，我们已经工作了，不可能指望家里的救济生活，快速改变的方法只有提升自身水平更换工作。
3.我们有自己的职业规划，当自己的职业规划，和公司冲突时，自己会趋利避害，作出对自己更有益的选择
4.我们不怕吃苦，就怕自己白吃苦，自己努力到头来，竹篮打水一场空
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢诚邀，感谢关注文案小雅吖！
回答：当今社会，如何看待年轻人频繁跳槽！
作为24岁的年轻人，我认为年轻人频繁跳槽可能存在以下几个方面：
公司方面：
1.公司没有给到年轻人所想的期望薪资
2.公司的规章制度很死板
3.领导同事不nice
4.公司的氛围不是很好
5.公司的价值观和本人不一致
个人原因
1.年轻人适应不了社会（遇到事情总是想逃避，换公司去解决）
2.怀才不遇（公司给不了年轻人的发展空间）
3.好高骛远（眼高手低，年轻人不能从点滴小事做起）
4.心里承受力不行（受不得委屈，被家人保护的太好）
5.文艺青年（世界那么大，我想辞职到处看一看，在找工作）
以上都可能是导致年轻人跳槽的原因
说说我的跳槽经历（2018年）
本人2015年6月份参加工作至今，让我内心最绝望的一次跳槽经历大概是这样的
18年在广州找的一家文案工作（薪资在5000-6000之间）简称这家公司为A公司
因为找了半个多月都没有找到工作，我就有点发慌，在面试A公司的时候，看到A公司的环境挺不错，我就考虑下要不要留下来工作，由于A公司人资但是非常热情，面试结束后，人资都在联系我，我就准备去A公司试试。
入职那天，我惊呆了，原因如下：
1.面试的时候是24楼环境很好，可是我的部门在19楼的一个小单间，环境很差
2.我的领导去马尔代夫旅游，一个星期后才回来，在那一个星期几乎没有管我
3.公司没啥文件资料可以看，导致我写不出来有用的文案。
以上原因，我准备走了，但是由于当时母亲的压力，说我工作总是频繁跳槽，很她很心累，我就留下来试试。
坚持到第五个月，（已经转正)我终于爆发了，决然辞职，因为领导不能体谅下属，我心寒了
做一期朋友圈，我写了差不多6稿都没有定稿。每天凌晨都在想文案怎么写，和我对接的是一个市场的领导，想法每天都变来变去，所以我的朋友圈文案迟迟不能定稿，写了一周朋友圈（3期的）却指定稿1期，所以我在周五汇报工作的时候，把这个情况和总监说了，总监就让我领导（经理）和我对接的市场领导说下情况，如果不满意我们文案，就让他们自己写。
然后过了15分钟之后，领导下来直接就对着我说，态度很生气说，是因为我的文字写的不好，所以人家不定稿，一堆训斥。
我当时就委屈的想哭了
1.是因为市场的领导想法变来变去，我写了好几版，他们部门的人觉得没问题，让设计去做，而她回来却说不行
2.和他们部门对接的时候，他们总是说忙，没有时间，导致我对活动不熟悉
3.我当时的文案功底确实有限，可能写不出来他们想要的。
但是领导没有了解所有情况，下来就是训斥，让我寒了心，决然辞职，跳槽下一家
以上是我的一次跳槽经验，都说年轻人自尊心很强，但是凭心而论，我对待工作很认真，一直都在挑战我不擅长的领域，如果以上都换不来一点点尊重，我觉得也没有必要坚持了。
以上是我的跳槽经验，希望我的回答能让题主受益！
回答于 2019-09-11 08:43:50
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