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缴纳工伤保险对于企业和员工有着怎样的意义?
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发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
缴纳工伤保险对于企业和员工有着怎样的意义?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先,需要说明的是,工伤保险的保费只需要企业缴纳,个人是不需要缴纳的。
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
其实,工伤保险的存在,应该可以说是国家强制企业从一定程度上给员工的福利,保护劳动者工作期间及合理延展期间的身体权,健康权,并从一定程度上补偿劳动者因为工伤丧失部分或者全部劳动力。
根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
同时,根据本条例第十五条的规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
从条例的第15条可以看出,工伤在一定程度上承担着社会扶住的义务。
对于条例第四条的规定的上下班途中,人力资源社会保障部2016年发布的《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)》中说明:“职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线,视为上下班途中”。随后, 最高人民法院在《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》中进一步明确:对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。六、职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线,视为上下班途中。 可以说,进一步扩大了工伤的赔偿范围,切实保障了劳动者的权利。且工伤赔偿适用的原则是无过错责任原则,即,只要符合工伤的条件,是不考虑劳动者本人是否存在过失的。
当然,条例也规定了底线原则,即故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的是不不得认定为工伤或者视同工伤。
根据工伤保险条例的规定,鉴定为工伤后,除了能够享受医疗报销、停工留薪的待遇外(停工留薪期一般不超过12个月),可以根据伤情情况申请工伤伤残鉴定,而工伤的伤残鉴定,目前在所有的伤残鉴定中,标准是最低的。
如果达到经鉴定,符合工伤的伤残等级。员工在鉴定后根据伤残等级,可以享受领取伤残一次性补助金。
其中被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费;
被鉴定为五级、六级伤残,可以由用人单位适当安排合适工作,并用人单位按月发给伤残津贴,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
被鉴定为七级至十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请,感谢楼主的提问。
楼主你好,缴纳工伤保险对于企业单位有着怎样的意义?当然这个工商保险是非常重要的,也是我们社保无限当中规定的一种保险,也是必须要为自己的企业职工来购买。首先一个方面就是这个工伤保险的费率,包括费用都不是很高,企业单位的员工是无需自己来承担工伤保险的费用的,是全部由所在的工作单位来承担,当然工作单位在承担的过程中大约也就仅仅只有1%左右的一个缴纳费用,根据你所在行业最终来确定这个工伤保险的缴费比例大概是多少,大概是从0.4%~1.6%之间这样的一个比例范围。
所以说对于社保的一个整体交费来讲,那么这个工商保险的费用实际上是比较低的,每个月可能也就仅仅只有十几块钱,20多块钱就够了,那么毕竟这十几块钱就可以让自己拥有一个工伤保障,比如说自己的员工发生了工伤的一个风险,那么就可以全额通过工伤保险来报销医疗费用,并且还有相应的一个务工补贴的一个待遇,所以说购买工伤保险对于企业和个人能够规避很多的一个风险,能够为企业降低自己的一个经营成本,奠定一个非常好的基础。
感谢阅读,请加我的关注。
回答于 2019-09-11 08:43:50
缴纳工伤保险对于企业和员工有着很重要的意义,为企业一旦发生工伤等意外事故减轻负担,为员工提供了有力的补偿制度。
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